主要涉及两个问题：一是专项培训与职业培训的区分；二是在用人单位与劳动者协商一致情况下，能否就职业培训约定服务期。（一）专项培训与职业培训的区分“专项 多，且大部分为外部有偿培训。在这种情况下，若不合理保证用人单位的相关权益，任由劳动者自由解除劳动关系，会损害企业的正当权益，有违公平原则，更深层次会损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-522137.html -了解详情
不合理地撤消了录取通知书，劳动者可以根据实际情况要求用人单位与之建立劳动关系或者要求损害赔偿。 案例 录用通知书能否代替劳动合同 2008年2月，北京某广告公司完成了 公司因受金融危机的影响决定实行经济性裁员，王某不幸被列入裁员名单。双方在协商解除劳动合同的过程中，王某提出，公司一直没有与他签订书面的 ...
//www.110.com/ziliao/article-374718.html -了解详情
主要涉及两个问题：一是专项培训与职业培训的区分；二是在用人单位与劳动者协商一致情况下，能否就职业培训约定服务期。 （一）专项培训与职业培训的区分 专项 ，且大部分为外部有偿培训。在这种情况下，若不合理保证用人单位的相关权益，任由劳动者自由解除劳动关系，会损害企业的正当权益，有违公平原则，更深层次会损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-362545.html -了解详情
的规定，员工严重失职、营私舞弊给公司造成直接损失1万元以上的，单位可以与员工解除劳动关系，单位为此次事故已经支付近8万元，不同意恢复岗位。只同意返还商 决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示， ...
//www.110.com/ziliao/article-272320.html -了解详情
该商店实行承包经营，张某未参与承包，也未与单位签订停薪留职协议，外出打工至今。商店对张某未解除劳动关系，也未给予除名处理，也未给张某参加基本养老 是否给企业缴费，企业都应当向征缴机关缴纳社保费。 再次，用人单位在缴费之后，能否要求职工个人承担全部（单位和个人两部分）缴费义务呢？由于没有这样的法律规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-258326.html -了解详情
反就业性别歧视的法律规定散见于法律、法规和规章中。我国宪法中有关于劳动平等权的规定,构成了全部禁止就业歧视特别是女性就业歧视法律规范的立法基础和 上并无障碍。因为,所谓劳动争议就是一劳动者与用人单位订立书面劳动合同或建立事实劳动关系为基本前提而产生的争议。对于劳动争议能否包括就业争议,我们认为劳动法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-223768.html -了解详情
的有关人员签订竞业限制协议。该条例规定，竞业限制是指单位与知悉技术秘密的人员约定在解除劳动关系后一定时间内，被竞业限制人员不得在生产同一种核心 规定的获取、披露、使用以及允许他人使用他人商业秘密的直接侵权行为，而是属于为这些用人单位的直接侵权行为提供帮助、创造条件的行为，是间接侵权行为的典型表现形式。 ...
//www.110.com/ziliao/article-178157.html -了解详情
单方面调整劳动者工资，需征得劳动者同意，此乃法律援助体现[ii]。劳动关系核心就是劳动者付出劳动，用人单位支付报酬，所以劳动合同的核心也是劳动者的工资报酬， 与劳动者进行协商达成合意调整工资标准[iv]，但在发生情事变更的情况下，用人单位能否单方作出调整，《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的， ...
//www.110.com/ziliao/article-178131.html -了解详情
公司分流，12月18日，A公司在该表中填写意见：同意离职，双方解除劳动关系。 2009年11月27日，李某提起仲裁，要求1.A公司支付经济补偿金22500 李某确认A公司已经支付养老、失业补偿后还能否要求A公司支付养老和失业保险的经济补偿金？ 为员工缴纳社会保险是用人单位应尽的义务，李某系农民工，经李 ...
//www.110.com/ziliao/article-165523.html -了解详情
公司分流，12月18日，A公司在该表中填写意见：同意离职，双方解除劳动关系。 2009年11月27日，李某提起仲裁，要求1.A公司支付经济补偿金22500 李某确认A公司已经支付养老、失业补偿后还能否要求A公司支付养老和失业保险的经济补偿金？ 为员工缴纳社会保险是用人单位应尽的义务，李某系农民工，经李 ...
//www.110.com/ziliao/article-164653.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用人单位能否解除劳动关系
- ·企业所得税的有关规定
- ·驳回民事再审裁定书
- ·安全生产教育培训工作
- ·员工以用人单位未支付工资...
- ·诉讼代理合同纠纷
- ·关于贯彻执行若干问题的意...
- ·设计人员劳动合同
- ·行政诉讼的证据
- ·民事诉讼代理人手续
相关搜索