我刚刚进入一个公司人事部门工作还未满一年，在工作学习中，有几点疑问请教大家 劳动合同法里有这样一项规定 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1. 根据这条规定来看的话，是不是员工只要提前30天做了书面的申请，到30天期满后， ...
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不变，仍为国营企业。改制后，我又回聘原单位上班，并于2006年初与原单位签定劳动合同，虽然签定合同，但单位一直没给交纳社会保险、医保、住房公积金等，原 并签定了合同，9人退休。开发区给这34人的处理意见是发放与新用人单位签定合同前或退休前的生活费、采暖费、住房公积金。不给一次性补偿，同时也不管这段时间 ...
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可以以公司“未依法为劳动者缴纳社会保险费“为由和公司解除劳动合同么？如果可以，那还有n+1中的1么？另外还有一条“用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的 反正我做不做绩效改进都是要走的。 我是否可以以这一条来和公司解除劳动合同？如果可以，那还有n+1中的1么？ 谢谢。没有交的那两个月 ...
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无故旷工3天以上，当中有劝其回来工作，但是没有回来正常工作 并且影响了公司的正常生产，作为用人单位可以与其解除劳动合同吗？为了避免不必要的麻烦 请问具体需要怎么操作！劳动仲裁太麻烦了吧 因为不是一个人的行为 有 5-6个工人 而且我这边是私人小企业 直接解除合同的话会带来不必要的麻烦吗？...
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本人于2013年7月15日因分公司老总视察（当时本人在员工宿舍睡觉）被告知单方面解除劳动合同。本人原职无锡天地华宇销售代表，当时签署合同为不定时制。当时本人没受到任何口头或书面形式的告知。用人单位是否属于违规？...
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我入职已有两年多了，今年5个月工作不是太好，公司以这个为理由要求解除劳动合同合法吗？以法律角度来看，怎样才算工作效率低，影响公司生产，可以被辞退？单方面解除劳动合同有没有补偿金？...
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2012年7月开始加入某幼儿园工作，2012年11月才签劳动合同，2013年1月才开始买社会保险，我以未及时购买社会保险为由已经与幼儿园解除劳动合同关系，我怀孕预产期为2013年8月，由于未缴满1年的社会保险期限不得享受生育津贴。请问：解除合同后我能否向幼儿园索赔，索赔的项目和标准是什么？...
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。在今年4月6日与同事发生轻微肢体碰撞，并没有发生打斗事。但在4月24日被公司上级领导告知解除劳动合同，以违反公司的规章制度（同事之间打架斗殴）解除劳动合同。公司只帮员工买医保、养老、失业、工伤、生育，以其它没有买。 各位律师以现在情况我可以得到补尝，像住房公积金没帮我买，我会得到 ...
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单位因动迁，和我因经济赔偿协商不一致，是否可以强制解除劳动合同，我是无固定期限合同工。...
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，她也没法通知我回来，登报找我也是登的本地方的报纸，两月后用人单位单方面和我解除劳动合同，给的理由是我因旷工违返了中华人民共和国劳动法第（二）款之 款的规定，但是上面写的是诬告陷害他人，给予有关责任人员开除处分，但是我没有诬告陷害他人。那这分合同合不合法，有没有法律效果。我还能不能要求回原单位上班。...
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