不续订的;(二)双方约定的劳动合同终止条件出现的;(三)劳动者达到法定退休年龄的;(四)劳动者死亡或被依法宣告失踪、死亡的;(五)法律、法规 的用人单位可以不支付劳动者生活补助费。国有企业2001年10月6日前(国发〔1986〕77号废止前)录用的职工终止劳动合同时(办理退休的除外),用人单位应按照 ...
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《细则》所称的国有企业,是指资产全部属国家所有的企业和国有资产占控股地位的企业。第二章配车标准第五条省级干部(包括离、退休后享受省级待遇的干部 配备适量的生产业务用车和接待用车。非政策性亏损、拖欠职工工资的国有企业,当年度不准购买小汽车。非国有的其他各类企业的小汽车,实行“未列定编管理。”第十一条微型 ...
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款2万元能否强制执行,存在二种不同意见。 第一种意见认为,“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的 法院不能对该款强制执行。 [相关法规] 一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工,用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法,使该职工提前 ...
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款2万元能否强制执行,存在二种不同意见。 第一种意见认为,“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的 因此法院不能对该款强制执行。[相关法规] 一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工,用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法,使该职工提前 ...
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款2万元能否强制执行,存在二种不同意见。 第一种意见认为,“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的 因此法院不能对该款强制执行。[相关法规] 一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工,用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法,使该职工提前 ...
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款2万元能否强制执行,存在二种不同意见。 第一种意见认为,“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的 法院不能对该款强制执行。 [相关法规] 一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工,用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法,使该职工提前 ...
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资本运营公司,支持有条件的国有企业改组为国有资本投资公司。国有资本投资运营要服务于国家战略目标,更多投向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和 关系转移接续政策,扩大参保缴费覆盖面,适时适当降低社会保险费率。研究制定渐进式延迟退休年龄政策。加快健全社会保障管理体制和经办服务体系。健全符合国情的住房保障 ...
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于本市行政区域内的下列用人单位和职工:(一)国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、股份制企业和其他城镇企业及其职工;(二)各类事业单位 失业保险金的百分之八十。继续领取失业保险金期间不再享受其他失业保险待遇。达到法定退休年龄后,停止领取失业保险金,按照规定享受养老保险待遇。第三十二条失业 ...
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满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限 ,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政 ...
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下发缓缴通知书后,方可缓缴:(一)经营困难连续3个月未发给职工工资(含生活费)的;(二)单位濒临破产,在法定整顿期限内的;(三)单位因自然灾难造成严重损失 保险待遇,由单位支付。第二十六条失业人员在领取失业保险金期满后,不能重新就业,且距法定正常退休年龄不足2年的,可以申请继续领取失业保险金至法定正常 ...
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