离职工资支付 -全站搜索

请问专家，我八月一日提出离职申请，一直处在职务交接阶段，目前还未办理完离职手续，期间公司是否应该正常给我发放工资....

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希望于4.25日离职（已经提前1个多月）。部门领导于3.31日让我交接办理离职手续（正式的辞工书上日期为3.31日），然后让我把未休的年假写好假条，年休假少于应休天数，应当对职工应休未休年休假天数，按照其日平均工资标准的300%支付未休年休假工资。公司让我3月31日办理辞工手续，我还有7天年假未休 ...

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被退还要签离职保密书，把责任推干净。我该怎么告

告吗？加上我现在是不肯接受换岗，他就要把我辞退的现在要办离职，就要签离职保密责任书，其中两条乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不违约责任：乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位时月工资标准的5倍，同时，乙方因违约行为所获得的收益应 ...

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关于工资为年薪，离职后有关加班费用的补偿

之前的公司制度为，工资为年薪，员工加班时不支付加班费。但是在发半年奖时，会考虑上半年的加班情况发奖金。离职时提前一个月递交辞职报告，我6月下旬离职。公司于7月初发放上半年的半年奖。请问公司是否也应该发给我半年奖？如果不发奖金，是否应该补发我 ...

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未签劳动合同，不陪双倍工资的情形

所得税等。如果劳动者手里没有足够的证据来证明双方存在劳动合同关系，是很难得到双倍工资赔偿的。我们每天接待的咨询的当事人属于这种情形是最多的。许多劳动者认为有同事，笔者不同意这种观点，认为应该以离职的时间作为仲裁时效的起算点，否则就出现了某个公司一年不签订劳动合同应该支付双倍工资，而两年或者三年不签订 ...

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给台资企业打工9年离职想要经济补偿

加班费用标准，加班内容、时间汇总，加班费合计，我、成都老板、主管签字。 4.银行的工资转帐记录；另外，工作期间，还开发了几个辅助工作的软件，有1个软件还有1个稍大的软件，作为公司的服务提供给客户并写入商业合同中，成都老板个人支付了我2万元，但公司不知情。这个情况对劳动仲裁是否不利？我能想到的就 ...

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关于加班工资被迫拆分的问题

提出加班费的权益主张，我合同签的是3500，后来其他同事离职，他的工作由我来接替，由于工作量的增加工资涨到5000，但未有补充的劳动协议，之前的工资未有下简单拆分；我的1500增加就为我一个人增加。这说明了加班费不可能就支付我一人的； 4.每月按5000计算加班费和1000的金额绝对碰不上，每月计算 ...

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关于劳动争议加班工资等被迫拆分的问题

提出加班费的权益主张，我合同签的是3500，后来其他同事离职，他的工作由我来接替，由于工作量的增加工资涨到5000，但未有补充的劳动协议，之前的工资未有下简单拆分；我的1500增加就为我一个人增加。这说明了加班费不可能就支付我一人的； 4.每月按5000计算加班费和1000的金额绝对碰不上，每月计算 ...

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拖欠工资的咨询

，我单位与另一家国有企业合作经营行业业务，签署了框架协议。其中包括我单位员工离职后不能立即入职此国有企业的类似同行竞争协议的条款，我们的劳动合同中没有。目前，我公司以“合作的企业未按约定支付应付款项”为由，拖欠工资。想咨询下目前我及同事们应怎样维护自己的权益，是否能马上离职，申请劳动仲裁？离职后能否 ...

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企业拖欠员工工资

本人跟公司签订了一份劳动合同，上写明每月20日前支付上一个月薪水。但是进公司跟我讲的是15号发放一个月薪水，服务2个月后突然提出压半个月工资也就是2月18号上班又以合同上规定日期为借口说等到元宵节也就是2月24日在发放1月份工资。18号我提出离职要求，老板诸多借口，甚至说我带动员工离职情绪为由，拒接 ...

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