79年参加工作，02年（强迫）买断工龄。11年初改制完成后要求签定半年劳动合同（之前从未签订和补定书面劳动合同）遭到我的拒绝。要求与企业签订无固定期限劳动合同。企业不同意。找社会人员威胁我离开工作岗位。...
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2008年1月1日以后连续签订两次劳动合同，现在第三次续签，劳动者提出签订无固定期限劳动合同。如果单位拒绝，并提出到期自然终止劳动合同。 1、是否属于违法终止劳动合同？ 2、如果属于违法终止，赔偿金计算是从员工入职之日起，还是2008年1月1日以后？...
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一年半以上未签订劳动合同，已经过了一年劳动仲裁的时效不能申请双倍工资赔偿，那可以申请没有书面签订无固定期限劳动合同每个月2倍工资的赔偿吗？...
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本人李某，在国营企业工作，已与企业签订无固定期限劳动合同，最近调入企业附属子公司，其子公司最近要上市，要求员工重新与子公司签订劳动合同，这样的劳动合同合法吗？我们员工能签吗？...
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王某于2009年1月1日进入某配件公司工作，2013年1月1日起签订无固定期限劳动合同，公司安排其在老生产区上班。2013年10月，公司为响应政府政策决定 手册处理。之后，公司对王某等员工作出了按旷工处理的决定，紧接着又作出解除劳动关系的决定，并将该决定向王某等员工邮寄送达。 律师观点：公司整体搬迁， ...
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现已审理终结。原审查明，1995年3月17日原告与郑州发电设备厂签订无固定期限劳动合同，后郑州发电设备厂破产，1996年11月被河南思达科技(集团) 年6月的养老金、医疗保险金。2010年9月1 9日郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑开劳仲裁字[2010]第60号仲裁裁决书，以本案已经仲裁 ...
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我的，另公司有两年多没给我缴社保金，1年多没签劳动合同，应给我补缴社保金及按劳动法给我赔偿金及工资差额。因我在公司工作超过10年，公司并未与我签订无固定期限劳动合同，请问依法我应还享受什么权益？...
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年6月27日进入观澜某单位单位工作，2011年2月23日开始签订无固定期限劳动合同，约定罗小姐担任组长职务，同时约定每月20日发放工资，如遇节假日 广东商达律师事务所律师协助办理被迫辞工手续，并要求依法给予经济补偿，随后申请劳动争议仲裁。该单位收到仲裁申请后，提供工会文件，证明迟延发放工资系生产经营 ...
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通知停发工资，回家待命，两个月后起诉单位，要求赔偿11个月的双倍工资，三年的养老保险，以及失业金，劳动仲裁的工作人员调解时，告诉我双倍工资的赔偿已经超过一年视为签订无固定期限劳动合同，不予支持，然后问我现在让我回单位上班可以吗，我回答不去了，就被告知这样的情况下 ...
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蒋律师，您好。我是宁夏中宁一事业单位自收自支性质员工。因事业单位改革，我们直接转化到国有企业，现在企业要跟我签订劳动合同，但提出的是3年一签的合同工，不跟我签订无固定期限劳动合同，我在原单位已经工作10年以上，想请问蒋律师企业这样是否违规，我该怎么办！？...
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