任务还给公司造成一定的经济损失；2.2010年1月28日双方签订的《解除劳动合同协议书》是在原告自愿的情况下通过对账后签订的，是双方真实意思的 合同关系于2009年12月31日终止；2.依据劳动法相关规定，乙方对甲方不给予其解除劳动合同的经济补偿表示同意；3.乙方欠甲方发票96810.47元（提成款已 ...
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受伤情为十级伤残。后原、被告双方因工伤补偿问题协商未果，被告以原告未与其签订劳动合同为由，认为双方不存在劳动关系，故被告向郴州市北湖区劳动 九级伤残为本人工资的9个月计算,计算金额为1456×9＝13104元（劳动合同期满终止的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...
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、未缴纳养老保险、未支付加班费发生纠纷一案，仲裁裁决如下：一、双方终止劳动关系，被申请人支付申请人经济补偿金12768元，支付休息日加班费139天共23800元。 ，提出实现原告诉求的代理意见：一、被告是自动辞职，不符合解除劳动合同经济补偿的条件。被告与某的谈话录音非常清楚地证实是由于被告对原告公司 ...
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、未缴纳养老保险、未支付加班费发生纠纷一案，仲裁裁决如下：一、双方终止劳动关系，被申请人支付申请人经济补偿金12768元，支付休息日加班费139天共23800元。 ，提出实现原告诉求的代理意见：一、被告是自动辞职，不符合解除劳动合同经济补偿的条件。被告与某的谈话录音非常清楚地证实是由于被告对原告公司 ...
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关于仲裁时效问题。赵XX自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同、领取退厂补助金之时，双方的劳动关系就已经解除，如果存在争议，仲裁时效期间的起算点 了偃师水泥二厂所有的农民合同工，赵XX与洛阳新建水泥公司存在劳动关系。2005年9月6日双方签订了《解除劳动关系协议书》，故应将该日确认为双方劳动争议发生 ...
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原告的诉请不能成立，理由如下：1、原告与原天宝磁性材料厂签订了《代缴社会保险费协议书》（通称“协保”），按“协保”协议约定，原告已认可与原单位解除劳动关系，并 的精神，本案不属于法院受理范围。2、实体上，上诉人的上诉请求也是不成立的，上诉人属于大协保，并签订了解除劳动合同的协议，双方解除了劳动合同，也 ...
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原告的诉请不能成立，理由如下：1、原告与原天宝磁性材料厂签订了《代缴社会保险费协议书》（通称“协保”），按“协保”协议约定，原告已认可与原单位解除劳动关系，并 的精神，本案不属于法院受理范围。2、实体上，上诉人的上诉请求也是不成立的，上诉人属于大协保，并签订了解除劳动合同的协议，双方解除了劳动合同，也 ...
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年5月21日原、被告签订《员工受聘协议书》，合同期限自1998年5月7日至2001年5月6日。第一份劳动合同期满，被告继续在原告处工作。2003 ，故按照公司规定解除双方劳动合同关系，故不予支付被告2007年2月至2007年4月18日期间的工资，也不承担解除劳动关系的经济补偿。按照最高人民法院关于审理 ...
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经审理查明，2004年1月1日，原、被告签订“朱洼村窑场股份合作经营协议书”，合同约定：被告投资砖窑一座，7米×10.5米的房屋四间，并负责协调解决 的可能，合同亦失去了继续履行的基础，且拆窑补偿款原、被告双方也已经协商分配完毕，依法应视为双方合意终止了合同。原告上述请求无事实根据，本院不予支持。经 ...
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了有效期为二十年之“动迁补偿协议书”。根据协议，马芳芳成为雪豹集团上海公司员工进公司工作。1994年3月17日双方签订了有固定期限之劳动合同，自1994年4月 按市有关规定发放生活费。1999年3月21日，公司通知马芳芳“合同将满，公司与其自然终止劳动关系。请马芳芳于同年4月5日至公司办理退工手续”。 ...
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