某某公司处上班。李某某即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决某某公司支付李某某欠付的5个月工资26 000元、欠付工资经济补偿金6500元、解除劳动 九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审受理费10元因适用简易程序减半收取5元,二审受理费10元,以上共计15元,由某某公司承担。本 ...
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公司处上班。谢甲即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决某某公司支付谢甲欠付的3个月工资1 4 100元、欠付工资经济补偿金3525元、解除劳动合同 的上诉理由不成立,本院不予采信。人民法院为查明案件事实要求当事人补充提交证据,程序上并无不当。本案中,原审法院为查明案件事实要求劳动者在开庭一周后 ...
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离职前,原告月平均工资为1196.58元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字第 依据,也无实际能力为包括原告在内的非国有制身份员工在改制分流安置工作中支付经济补偿金及超额缴纳社会保险费用。改制后,被告为原告缴纳了社会保险费用,该缴纳 ...
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法院依法判令:1.被告向原告支付2004年10月——2010年6月期间的经济补偿金共计6625.8元;2.被告向原告支付加班工资共计6004.63元;3.被告 的行为明显违反我国相关法律法规的规定,故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字 ...
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不裁员或少裁员。对于困难企业经过多方努力仍不得不实行经济性裁员,且一次性支付经济补偿金确有困难的,要尽可能促使用人单位与工会或职工就分期支付或以 人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》的规定,严格把握社会保险纠纷案件的受理范围和审理程序。对属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-320411.html -
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不裁员或少裁员。对于困难企业经过多方努力仍不得不实行经济性裁员,且一次性支付经济补偿金确有困难的,要尽可能促使用人单位与工会或职工就分期支付或以 人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》的规定,严格把握社会保险纠纷案件的受理范围和审理程序。对属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-301487.html -
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某的基本工资支付代通知金(即:未提前通知的经济补偿金)和解除劳动关系经济补偿金,刘某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司按其月工资总额支付代通知金和 期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。这样,陈某就可免去仲裁程序,节约大量时间和精力。...
//www.110.com/ziliao/article-290200.html -
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的基本工资支付代通知金,即未提前通知解聘的经济补偿金和解除劳动关系经济补偿金,刘小同遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司按其月工资总额支付代通知金和 日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。”这样,陈小女就可免去仲裁程序,节约大量时间和...
//www.110.com/ziliao/article-251000.html -
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。郭正明上诉称:原审认定事实和适用法律错误。一、本案劳动争议发生在济源市化肥厂进入破产程序以后,不是职工失业之时,河南省高级人民法院认为郭正明的起诉 正明要求化肥厂破产组支付其一次性经济补偿金、支付其1995年之后的生活补助费,应当在解除劳动合同之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,而郭正 ...
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和医疗保险及支付原告补偿金、赔偿金18725元,被告收到信函后未予答复。2009年12月14日,原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2010年8月 、低于本地区最低工资标准的工资差额、欠发工资赔偿金及支付其解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求符合相关法律规定,本院予以支持。因原告未能提供证据证明其 ...
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