市政府各部门：《济南市劳动和社会保障局主要职责、内设机构和人员编制暂行规定》已经市政府批准，现予印发。济南市人民政府办公厅二○○四年九月一日济南市劳动和 规则，并组织实施;负责劳动合同的鉴证和集体合同的审查工作;负责劳动争议处理和信访工作;检查落实企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动 ...
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时间、休息休假规定的情况；(五)执行工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的情况；(六)执行劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故 九条在工会劳动法律监督中，对违反劳动法律、法规，严重侵犯劳动者合法权益的行为，工会可以向新闻媒体公开表明态度，实行舆论监督。关联法规：全国人大法律 ...
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十一)降低贷款担保融资成本。打破各类动产和不动产评估垄断，对价值变动较小的动产和不动产取消逐年重复评估的规定。各类评估企业收费要认真执行物价、财政部门的 管理，依法行使知情、参与、监督等民主管理的权利，依法保护企业职工在休息、休假、劳动保护、参加工会活动等方面的合法权益。有关部门及各级工会组织要监督 ...
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核定为营利性医疗机构，也可申请核定为非营利性医疗机构。民办营利性医疗机构提供的医疗服务实行市场调节价，由医疗机构根据实际服务成本和市场供求情况自主制定价格 集体合同制度，保证双方权利与义务对等；依法按时足额支付职工工资，保障职工依照国家规定享有的休息休假权利；改善工作条件，加强劳动保护；按照国家和省 ...
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)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(五)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(六)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(七) 审查专用章。经书面审查，未发现用人单位存在违反劳动保障法律、法规和规章行为的，劳动保障监察机构将不再对其进行重点监察。第十一条经书面审查， ...
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人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）根据《山西省地方立法条例》第七十八条规定，大同市第十一届人民代表大会常务委员会第二十三次会议决定，废止《大同市劳动监察办法》 ：（一）用人单位执行工作时问和休息休假制度的情况；（二）用人单位遵守女职工和未成年工劳动保护规定的情况；（三）用人单位和劳动者遵守其他 ...
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、县劳动和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的监督管理。第六条用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、 合同的，用人单位应当续订劳动合同。第四十四条劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的 ...
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法律法规和政策的规定进行劳动合同管理，不得以“非典”为由解除劳动合同。四、工会组织可以就“非典”期间涉及职工利益的劳动报酬、调整工作时间、休息休假、劳动 的代表与用人单位集体协商、签订集体合同。附件：关于妥善处理劳动关系有关问题的通知（劳社厅函〔2003〕257号）二○○三年六月十八日关于妥善处理劳动 ...
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支付情况；（四）遵守工作时间和休息、休假制度情况；（五）参加社会保险和缴纳社会保险费情况；（六）女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；（七） 一）填写立案登记表，由劳动保障行政部门负责人批准，予以立案；（二）依照法律、法规的规定，全面、客观、公正地调查，收集有关证据，并制作询问笔录、现场笔录；（ ...
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安全生产检查制度是否落实；各级安全生产监督检查员、劳动保护干部、安全技术人员是否按规定频次进行安全检查；班组安全员活动如何；安全生产管理基础资料台帐是否建立、 ：各单位是否依照《劳动法》及相关规定，结合邮电生产工作的特点，合理安排本单位职工的工作时间、休息时间和年度休假。第三章组织领导关联法规：全国 ...
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