从事打扫卫生，门卫工作，1997年7月3日，XX学校与原告解除劳动关系，仍未签订劳动合同，1998年5月26日，XX学校和洛阳市XX学校合并为XX， 6月XX从事的是间断性劳务工作，不是单位聘请的临时工，不存在劳动关系，这种阶段性劳动关系97年7月已明确解除，所谓争议已超过法定申诉时效，一审判决给XX ...
//www.110.com/panli/panli_208051.html -了解详情
查明：陈飞平、李俊英于1987年3月起在湖南省平江云母绝缘材料厂做临时工，1990年10月3日经平江县劳动局同意，被湖南省平江云母绝缘材料厂招收为全民合同制 安排工作的申诉请求不予支持。同时，因中药房招标承包合同不具有劳动合同的性质，故对要求解除中药房招标承包合同的申诉请求亦不予支持。综上裁决：对陈飞 ...
//www.110.com/panli/panli_187191.html -了解详情
桑云会到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告原系原告单位的临时工，于2008年6月19日到原告单位上班。但被告在工作期间，严重违反单位 原告单位职工，未与原告签订书面劳动合同。被告的月底薪800元，加话费补助费50元和全勤奖100元。2008年11月，双方解除劳动关系。同年11月原告向郑州市 ...
//www.110.com/panli/panli_168062.html -了解详情
桑云会到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告原系原告单位的临时工，于2008年6月19日到原告单位上班。但被告在工作期间，严重违反单位 原告单位职工，未与原告签订书面劳动合同。被告的月底薪800元，加话费补助费50元和全勤奖100元。2008年11月，双方解除劳动关系。同年11月被告向郑州市 ...
//www.110.com/panli/panli_168060.html -了解详情
收入和家庭副业收入，适当高于当地同等劳动力的收入水平。 本院认为：本案系确认劳动关系纠纷。从农村信用社发展的历史沿革看，被上诉人攸信联社成立于1984年 ，经双方协商，签订以下聘用合同”、“劳动合同的终止和解除”等用语，但确认劳动合同关系应根据合同的实质内容认定,聘用合同中明确了上诉人为“信用站业务 ...
//www.110.com/panli/panli_99378.html -了解详情
[农银发（1995）284号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：临时工和信用站代办员不属于统筹对象。1997年11月，被告制定了《信用站业务员 、金融法规签订，并载明了聘用期限、劳动报酬、劳动合同的终止与解除等内容，符合劳动合同所有特征，双方是劳动关系；2、判决适用法律错误，枉法裁判 ...
//www.110.com/panli/panli_99372.html -了解详情
[农银发（1995）284号]《农村信用社职工养老保险统筹基金管理暂行办法》规定：临时工和信用站代办员不属于统筹对象。1997年11月，被告制定了《信用站 、金融法规签订，并载明了聘用期限、劳动报酬、劳动合同的终止与解除等内容，符合劳动合同所有特征，双方是劳动关系；且上诉人受聘期间一直作为被上诉人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_99370.html -了解详情
出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排黄少群待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了黄少群应有的劳动权利； 的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_84893.html -了解详情
食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排高锦培待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了高锦培应有劳动权利； 的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_84892.html -了解详情
食出公司的自主用人权的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排谢伟德待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了谢伟德应有劳动权利； 的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬 ...
//www.110.com/panli/panli_84891.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务