因该起工程未能开工,2011年3月14日正丰公司与XX公司签订协议解除施工协议,并就履约保证金的退还经XX区人民法院达成调解。综上所述,本院认为 并促成陕西XX建设工程有限公司与庆阳西峰XXX商住楼工程施工合同成立。XXX收取劳务报酬200000元,证据充分,双方于2010年3月17日签订的居间合同属 ...
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单位与学校三方签署的到中西部地区和艰苦边远地区基层单位服务3年以上的就业协议; ⑵ 在校学习期间获得国家助学贷款的,在与国家助学贷款经办银行签订毕业后 被解除服务协议或协议期满终止后,符合条件的毕业生可按规定享受失业保险待遇。 71.被吸纳高校毕业生如何获取报酬? 由项目承担单位向高校毕业生支付劳务性 ...
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用工单位、原告作为乙方签订了一份《劳务工协议书》,主要内容是:1、协议为固定期限劳务协议,有效期自2009年2月5日起至2012年2月4日,其中前 。现有事实表明原告亲笔书写了确认书,认可其与**公司签订的《劳务工协议书》于2009年6月14日解除,其又未提供相应的证据证明被告承诺在其与**公司解除《 ...
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以上事实有委托合同、调查建议书、客户签收表、调查问卷、研究报告、市场调研劳务协议、劳务费发放表、双方当事人的陈述及本院开庭笔录在案佐证。 本院认为, 基业公司订立合同的目的无法实现,已经构成了根本违约,太善基业公司要求解除合同并返还服务费的反诉请求本院予以支持。 综上所述,本院依照《中华人民共和国民事 ...
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公司业务员毛利群前往联系,不存在使用富强公司的信息问题;三、我与富强公司解除劳务合同前进行了业务移交,况且富强公司同武汉港信大厦工程的建设单位未进行 在有限的范围公开,具有秘密性。而且原告掌握信息后,与客户已达成了意向性协议,这就意味着该信息“能为权利人带来经济利益”。该信息“具有实用性”则可从二方面 ...
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的工资为本市最低工资标准。被告未为原告缴纳社会保险费。2010年6月底双方解除劳动关系。原告因此要求被告补缴2001年2月至2010年6月的城镇社会 工资标准发放原告工资,未为原告缴纳社会保险费。2010年6月底,双方解除劳务用工协议。2010年6月24日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出 ...
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其2天的劳动报酬151元(包括1天夜班点心费3.4元)。双方在解除劳务关系时,某服务社并未同意另行支付原告2010年4月劳动报酬972元。对于原告 。以上事实,有仲裁通知书、《非正规劳动组织聘用协议书》、《公益性组织劳动服务承包协议》、《协议书》、原告2010年1月至4月出勤表及双方当事人陈述等证据 ...
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支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三人述称:原告和第三人签订劳务协议,第三人和被告签订了劳动合同,第三人将被告派遣至原告处工作。 七级至十级伤残的,享受以下待遇:……(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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诉讼至上海市XX区人民法院,20XX年X月X日,法院认定被告构成违约,除判决解除转让协议外,并判决被告双倍返还第三人定金4万元。同年X月X日, 第四十一条之规定,判决如下:原告XX房产经纪事务所要求被告杜XX支付居间劳务报酬6000元的诉讼请求不予支持。案件受理费50元由原告XX房产事务所承担。如不服 ...
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每月基本工资960元、电话费10元、饭贴100元,另加提成。以上事实,有劳务协议、退工证明、当事人提请诉讼申请表及双方当事人陈述等证据证实。本院认为,当事人 。原告于2007年8月24日进被告处工作,至2009年4月11日双方解除劳动关系,原告应享有2008年5天年休假,被告未安排原告休假,被告应支付 ...
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