到原宝鸡卷烟厂（现重组为被告陕西卷烟总厂）总务科从事管道维修工作，双方未签定书面劳动合同，被告在原告工作期间，按月给其支付工资，未给原告办理养老等社会保险。 工资管理办法执行，拟根据乙方工作实绩，出勤等情况计时或计件工资，综合考核发放。五、保险待遇。六、劳动纪律等。期间，原告一直在被告单位上班，第三人 ...
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为：1、一审法院认定事实错误，虽然双方2005年12月1日订立的合同载明实行计件工资制，但由于上诉人从事门卫值班工作，实际是月工资制，2 元，补发法定节假日工资5184元，夜班补助费17520元，残疾补助金9600元，解除劳动合同的经济补偿金5200元，1999年8月至今被克扣的工资31100元，补交 ...
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被告赵海潮，男， 1968年5月3日生。 委托代理人李永红，河南省劳动和社会保障学会法律事务部律师。 原告三门峡市永昌耐火材料有限责任公司（以下简称永 签订劳动合同，但原告公司一直按时足额向社会保险经办机构缴纳被告的养老保险和医疗保险费至今。被告赵海潮在原告公司工作期间，系公司车间操作工，实行计件工资 ...
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6号工行宿舍。 上诉人中国农业银行恩施市支行因与被上诉人谭绍勋、陈英劳动争议一案，不服恩施市人民法院（2003）恩民初字第452民事判决，向本院提起 “工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作 ...
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技术职业学院教师。 长沙华荣物业管理有限公司(以下简称华荣公司)因与陶美文发生劳动争议纠纷，于2009年4月7日向本院提起诉讼。本院同日受理后，依法 ‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作 ...
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厂经营者，原审第三人何文连系旭宇厂雇工，于2005年年初到该厂上班，双方没有签订劳动合同。2、2005年10月20日上午约10时，何文连上班期间在加工佛灯油时， 、佛灯油。6、证人朱长明证言。证实其与何文连均在旭宇厂上班。实行计件工资，生产加工1吨油70元钱。何文连被烧伤时，我们正在加工佛灯油，因油桶 ...
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×6个月=6600元。关于原告停工留薪期间的工资问题，由于原告不服佛山市劳动能力鉴定委员会在2006年7月27日作出八级伤残的鉴定，并申请复查 判决除一次性伤残就业补助金外，其余部分处理正确。上诉人没有向被上诉人提出解除劳动合同，被上诉人不应给付一次性伤残就业补助金。 被上诉人永明公司在二审期间没有向 ...
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月的工资；也没有按规定支付给原告经济补偿金；依据《劳动部关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》第十条规定公司应付原告额外经济补偿金。公司解除劳动 。从来没有规定被答辩人的工资标准和向被答辩人发放固定工资、计时工资或计件工资；向我公司主张所谓的经济补偿金、额外经济补偿金和养老基金，我公司都不 ...
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规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金、年终奖金、销售提成、计件工资、特别奖金、职务消费及福利补贴)组成；正常情况下，出现向集团借支工资的 发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的；(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪 ...
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于2002年3月份进入新的集团下属全资子公司商用空调公司工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年1月1日，新的集团聘请殷少有为商用空调公司常务 规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金、年终奖金、销售提成、计件工资、特别奖金、职务消费及福利补贴)组成；员工的固定收入和变动收入均与 ...
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