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我2011年4月1日入职医院上班,合同签订3年,试用期3个月,合同没有,在2011年6月22号我写转正申请,部门领导已经签字转正,因官职大小, 原因,当初是他们要我过去,我才辞职的,我没有犯重大过失,而且工作量是别人的两倍,要么就调动我的岗位,但工资比原来低,要另合约,这样就算我转正,合法吗?如果 ...
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我在彪马专卖店工作,试用期是三个月,我还没有过使用期,但是我合同,现在辞职 ,请问需要多少天可以正式离开~ 因为工资太低 当时进去的时候 是说1.5提成 但是到了领工资的时候 又说我们是新人 试用期 所以只有提成的一半 ,而且只有提成的一半我们的工资数也不对 ,因为这事 和我一起 ...
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工资的日子,听公司同事说如果在试用期内工作不到一个月会按最低工资标准来发工资,这样的话实在太少了。 我想辞职了,可是现在工作还没有到一个月,我担心他们会以 可以帮助我,试用期内不到一个月会有什么不利于我的条件。还有就是我跟他们了劳动合同了。 如果只按最低工资标准来发的话 大概是多少这样合法吗 谢谢...
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本人在实习期,但是刚进公司就了劳动合同试用期三个月,合同里实习期开始就算进了试用期,做了一个多月,因个人等原因先辞职,但是合同里有一条:违约金责任: 军训,然后是八天的一些其他的培训,很多人一起的培训的!!但是没有约定违约金的金额什么的!!没有其他的什么专项培训协议。请问什么是是专项培训协议呢??...
//www.110.com/ask/question-423654.html -了解详情
。但由于大多数劳动者不熟悉劳动法律法规,一些用人单位借此签订违法的试用期合同,或者在劳动合同中约定了过长的试用期,都直接侵犯了劳动者的合法权益。试用期长短 递减支付;没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以职工已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务 ...
//www.110.com/ziliao/article-177792.html -了解详情
我是5月份和现在的公司了1年的劳动合同试用期6个月,没有社保,但是合同上写着,试用期辞职要提前一个月交辞职报告,我现在要辞职了,领导让我要一个月之后才能走,但是我不能待这么久,请问我要是递交辞职报告之后现在就走,违法吗?...
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律师,您好!,我3月2日进入公司,他们试用期合同是到5月2号截止,我现在已经过了试用期了,他们一个月的工资也没发我,合同上写的是每个月15 年后交,我问了同事,他们的正式合同中都有保险待遇,可是公司一直没有交,直接说是交不起。我觉得这影响到我的权益,想提出辞职,请问我这两个月的试用期能要的回来么?...
//www.110.com/ask/question-35835.html -了解详情
了1年合同,上面规定试用期1个月,有五险,但是1个月过了后去问人事,说没有接到转正通知,现在已经2个月了,还是没有接到转正通知且没有通知办理保险,现在想离职,是否可以按照试用期离职处理(提前一周提出辞职)?还是说需要按照正常工作离职处理(提前一个月提出辞职)。 谢谢了~我的问题是:现在离职,是否 ...
//www.110.com/ask/question-2981004.html -了解详情
单位让试用期合同合同上有每月扣300元,过了试用期才补发,如果试用期没过辞职就不给了,并且试用期辞职还规定要提前一个月说,上班期间没有特别正式的培训,我现在不 ...
//www.110.com/ask/question-2099626.html -了解详情
公司服务5年,违者赔偿培训费5万块;进来时谈的工资是8000,的劳动合同也是8000,现在工资要分成3000+5000,5000呢分成每个季度发一次(三个月总共1.5万),如果完不成销售额就没有这个1.5万;我现在想辞职,请问:我现在试用期辞职,还要赔偿这个培训费用吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2004318.html -了解详情
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