试用期签劳动合同 -全站搜索

咨询劳动合同问题

时间是12年12月10日（保留有12年12月的工资条）。（我于1月份提醒一次人事签合同，但当时提醒的人已经离职）人事部门找我签订劳动合同时间为13年4月26日，合同上载明我入职时间为13年1月21日，试用期2个月，合同时间1年，基本工资2800元，不区分试用期和 ...

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劳动合同范本

为自2004年月日起，至200 年月日止）。劳动合同的合同期限与服务期相一致。第四条本劳动合同的试用期为个月。第五条试用期满，甲方正式聘用乙方，，由甲方出资接受培训（含境内、外实习培训），需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签协议。如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作 ...

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和公司签了合同后，想解约行吗

2年的劳动合同，6月入职。该公司答应我前两个月为试用期，试用期期间双方都可以解约合同。但现在我想继续考研，想和公司解约。可以吗？我看了一下劳动法的规定，好像是试用期期间提前3天通知企业可以解除劳动合同。其余情况要提前30天书面通知企业可以解除劳动情况。因为刚签的合同，而且也未入职，现在我 ...

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某乡村集体所有制企业职工劳动合同

履行的；（５）法律、法规规定的其他情况。２．下列情况，甲方可以解除劳动合同：（１）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；（２）乙方患病或非因工负伤，医疗自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改，未经合法授权代签无效。甲方：盖章＿＿＿＿乙方：签章＿＿＿＿法定代表人（主要负责人、委托代理人）： ...

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关于试用期没签用工合同，在试用期就辞职的，能否要求双倍赔偿

其他人的签名，因为无法接受公司的种种所为，一再提出要签试用期用工合同，结果一直没签，当时谈的试用期工资3000～4000（达到公司财务经理的要求就是4000，达有交接清单为证，离开公司。结果公司不发我工资，到劳动监察投诉后，只发我900.然后我要求劳动中载，结果现在还没出来。我想请教一下，结果出来 ...

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孙某某诉某贸易有限公司劳动合同纠纷案

某婴童用品公司”）担任内管工作，工作地点在本市宝山区富联路xxx号，双方约定试用期2个月，工资2,200元/月，转正工资2,500元/月。2008年初某婴童用品年2月原告试用期满，被告未按原约定调整工资，也未签订书面劳动合同，直至同年10月才补签了期限自2008年5月20日起至2011年5月19日止 ...

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章志强诉上海青年科技发展有限公司、海口南青集装箱班轮有限公司劳动合同纠纷案

缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元;4、支付2009年1 薪等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行 ...

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姚斐诉上海青年科技发展有限公司海口南青集装箱班轮有限公司劳动合同纠纷案

结果确定本次应急方案的入级，按照薪级的最低等A等入薪等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式至2009年4月绩效工资1299元及100％赔偿金1299元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄浦区社会保险 ...

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宋井冈诉上海青年科技发展有限公司、海口南青集装箱班轮有限公司劳动合同纠纷案

缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元;4、支付2009年1 薪等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行 ...

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苗舰诉上海青年科技发展有限公司、海口南青集装箱班轮有限公司劳动合同纠纷案

缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50％的额外经济补偿金30782元;4、支付2009年1 薪等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行 ...

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