2012年6月25签订的《员工试用期合同书》,试用期两个月。2012年8月31日签订的正式合同,劳动关系年限为两年。但是2013年8月22日,上级约谈 办手续离开,给我们离职单上的离职原因栏,既不让我们写离职,也不让我们写辞退,只写其他原因!公司只说给一个月的补偿金,而且没有书面的,上级说只能他给我们 ...
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2012年6月25签订的《员工试用期合同书》,试用期两个月。2012年9月1日签订的正式合同,劳动关系年限为一年。2013年8月22日,上级约谈,说是公司要做调整,可能会辞退我们,会在2013年9月前定! 请专业人士告知我们应该提出怎样的赔偿?...
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4月份来这个单位上班,试用期三个月,试用期过后单位没给交保险,但是转正后以现金形式发到我手里400的保险钱,单位也没跟我签劳动合同,因为我是外地人, 借机落户口,所以一直没签,现在单位效益不好,我想辞职,即使我不辞职我也觉得单位会裁员,如果辞职或者被辞退的话,我可以得到什么补偿吗?比如双倍工资什么的...
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公司业绩不好试用期内员工被辞退,这样可以要求赔偿吗发了个员工辞职申请单给我,上面写的内容:试用不合格。然后主管找我谈话,说我适用期内表现不好,性格内向,但我觉得我该沟通的都有沟通,又没造成什么的大损失,这样就把我给解决了。...
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在试用期内员工被辞退工资什么时候结算?是否是被辞退时结算?...
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我是2010-11-1进入公司的人事部做文员的,2013-7-1又被调到办公室跟单部门做跟单员,说好试用期三个月的,现在不到两个月,突然跟我说我试用期不合格,什么错误都没有犯,无故被辞退,我该怎样要求赔偿?...
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我进公司连试用期6个月了,试用期是2个月的,来公司的时候就签了一年的合同,现在公司想辞退我,还没有书面正式通知我,我该怎么要求赔偿呢。如有赔偿是不是打到工资卡里 还是拿现金啊?...
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辞退试用期员工,公司如果没有提前三天通知,公司方是否要支付该员工代通知金...
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试用期三个月中被辞退(实为三个月份,实际上了40几天的班)。第一个月的几天工资,老板及时发了;第二个月及第三个月几天的工资都没发,我应如何采取法律方式拿回我应得的工资。...
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2013年6月7日入职,现已过了试用期一个月。公司也未和我签订合同。也没有帮我进行转正。公司打算辞退我,我是否可要求赔偿?...
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