2012年6月25签订的《员工试用期合同书》，试用期两个月。2012年8月31日签订的正式合同，劳动关系年限为两年。但是2013年8月22日，上级约谈 办手续离开，给我们离职单上的离职原因栏，既不让我们写离职，也不让我们写辞退，只写其他原因！公司只说给一个月的补偿金，而且没有书面的，上级说只能他给我们 ...
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2012年6月25签订的《员工试用期合同书》，试用期两个月。2012年9月1日签订的正式合同，劳动关系年限为一年。2013年8月22日，上级约谈，说是公司要做调整，可能会辞退我们，会在2013年9月前定！ 请专业人士告知我们应该提出怎样的赔偿？...
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4月份来这个单位上班，试用期三个月，试用期过后单位没给交保险，但是转正后以现金形式发到我手里400的保险钱，单位也没跟我签劳动合同，因为我是外地人， 借机落户口，所以一直没签，现在单位效益不好，我想辞职，即使我不辞职我也觉得单位会裁员，如果辞职或者被辞退的话，我可以得到什么补偿吗？比如双倍工资什么的...
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公司业绩不好试用期内员工被辞退，这样可以要求赔偿吗发了个员工辞职申请单给我，上面写的内容：试用不合格。然后主管找我谈话，说我适用期内表现不好，性格内向，但我觉得我该沟通的都有沟通，又没造成什么的大损失，这样就把我给解决了。...
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我是2010-11-1进入公司的人事部做文员的，2013-7-1又被调到办公室跟单部门做跟单员，说好试用期三个月的，现在不到两个月，突然跟我说我试用期不合格，什么错误都没有犯，无故被辞退，我该怎样要求赔偿？...
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我进公司连试用期6个月了，试用期是2个月的，来公司的时候就签了一年的合同，现在公司想辞退我，还没有书面正式通知我，我该怎么要求赔偿呢。如有赔偿是不是打到工资卡里 还是拿现金啊？...
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试用期三个月中被辞退（实为三个月份，实际上了40几天的班）。第一个月的几天工资，老板及时发了；第二个月及第三个月几天的工资都没发，我应如何采取法律方式拿回我应得的工资。...
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2013年6月7日入职，现已过了试用期一个月。公司也未和我签订合同。也没有帮我进行转正。公司打算辞退我，我是否可要求赔偿？...
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