月20日至2008年6月11日连续17天（不包含双休日）在没有办理相关请假手续的情况下未到原告信用联社单位上班。原告信用联社于2008年6月17日向 》，继续履行申请人与被申请人签订的劳动合同；二、由被申请人补发申请人处理期间工资1263元。原告天元区农村信用联社对该裁决不服，遂诉至法院，请求判令终止 ...
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因突发事件不能到岗工作时，享有事假权利。 第77条 关于乙方在休假、休息期间工资待遇，按照以下标准执行（1）乙方在法定节假日、法定休息日依法进行休假、休息的 ）甲、乙任何一方依法向对方提出变更、解除、终止本合同的；（2）乙方因请假、、长期病休、停薪留职期限未满或者因出差、学习等原因不在岗位，及甲方长期 ...
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被告没有通过证人通知原告上班，原告也没有将住院的事实反馈给被告，也没有向被告请假，被告是通过正当途径或邮寄送达通知原告。原告对被告提交的对证据一的真实性无 有限公司于判决生效之日起十日内支付原告程斌2009年3月至2011年2月期间工资4349.56元；四、驳回原告程斌其他诉讼请求。如不服本判决，可在 ...
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其丈夫的日工资为93.33元，该项目部已扣除其请假期间的工资。原告王杰章诉称：2011年5月21日，因土地边界引起纠纷，被告殴打原告致其伤残，次日原告被 不当。同时，王杰章提供了其丈夫所在单位的相关证明证实其丈夫为照顾王杰章请假五天，并造成误工损失466.65元，原判按此确定护理费并无不当。关于王杰章 ...
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，用以证明原告受伤后在163医院确诊、住院治疗，支付医疗费62201.60元，住院治疗期间，为配合治疗在院外购买医疗器械（拐杖），支付费用58元。22、中国 伤误工期间，该院向仅原告支付工资1000元/月，其夫曾宪祥系湖南省脑科医院医生，因护理原告请假3个月，请假期间，每月基本工资为843元。祁文户口 ...
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视为原告自动离职，被告无须支付原告违法解除劳动合同赔偿金；2008年1月22日开始原告请假共计22天，已经休完了年休假，故原告要求年休假折薪没有依据；被告公司 原告未至军工路站点报到而不同意支付2009年3月1日至3月27日期间工资的观点于法无据，本院不予采纳。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照 ...
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，被告亦未违反厂纪厂规，被告开除原告违法。本院认为，原告确认3月11日因请假事宜双方发生争执，后被告报警处理，证明当天双方确实发生过纠纷，但关于原告的 月25日至2008年1月24日病假工资差额，原告主张病假期间工资应按2007年10月的工资1,895元（包含加班工资）计算，被告实发1,118元，故 ...
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3月28日入职本公司，后于2009年2月份因家父车祸回家陪护请假至今，请假期间公司不预支付薪金，吴伟利2009年4、5、6月份薪金分别为 .83天计算，每天70.33元，护理费为3375.84元；其女儿吴伟香月平均工资1313.33元，每月按20.83天，每天63.05元，护理费为3026.4元；原告 ...
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是2月5日出院，其证明上显示请假至3个月，与原告出院证相互矛盾；对证据13有异议，不能证明护理期间工资停发，且加盖是总务处的公章，应加盖 李霞的其他诉讼请求。如果中华联合财产保险股份有限公司新乡中心支公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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对提前返乡的职工扣发的应当认定是年终奖；现原告没有证据证明提前返乡已向单位请假并经同意，被告据此根据劳动合同对原告提前返乡作调休处理并根据调休天数每天按25 应于本判决生效之日起十日内支付原告郑某2008年10月1日至14日期间工资800元；八、被告上海某衬衫有限公司应于本判决生效之日起十日内退还原告 ...
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