前年9月份进的厂。今年4月份口头跟主管说辞职 一个月后 老板娘说他不知情 不算 我又书面辞职 老板娘看了一眼直接撕了 说不同意、后来争吵后同意 单因暂时没人顶替我 让我继续上班。没办法只好继续上班。12月份我终于辞职了 可是老板娘说 由于我的过错造成公司一批产品 有问题 无法出售 要我赔偿 现在也没 ...
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用人单位签订不少于三周年的服务期（服务期包括试用期和见习期），且在服务期内禁止调动，在最低服务期内辞职或调动的本人需支付违约金。 我已经在12月26日提交了辞职报告，校长也收了我的辞职报告。但是校长说要跟我好好谈谈。我准备在1月16日以前跟他 谈谈然后下学期就不来上班了。 违约金我也愿意支付 ...
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我在北京，我想咨询一下.我在两个月前与公司上司协商了关于年前辞职的问题，明确表明一月二十号之前我必须到家，但是肯定是提前买票，店里缺人我尽量 寒假工到岗，一月三日向公司提出离岗，表示要是店里忙周末再上两天班，店长不同意辞职，并且强制要求十号走，因为工作人员不够。一月五日询问假期计算时说本月上十天班有 ...
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我签了劳动合同，合同规定试用期内辞职提前三天申请，辞职申请表要求经理签字，经理说总办开会表示年前不给员工辞职但公文还弄好，不给签字。我还能辞职吗？能拿到工资吗？是公文还没下发到部门。...
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年底了，公司不接受任何人的辞职，所有的辞职都会被打回来，公司没有签订劳动合同，我还需要提前一个月交辞职报告吗？如果上交的辞职不被批准，我离职了，这算旷工吗，工资就不予发放，我该怎么做...
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2013年3月入职，12月10递交了辞职相关手续，按公司制度，一个月后即可办理完辞职手续，但公司里面突然说年底辞职统一到2014年1月25,26号办理。这种情况下，如果到了2014年1月10号，我是不是可以向对方要求办理完辞职手续，然后离开公司，若公司不同意，那它是否违反合同规定呢，我该怎么维权？...
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离职前写了辞职报告，没按规定的预期提前离职了，厂方扣除当月工资，前月工资扣除多半，合法吗？厂方规定辞职报告递交起15天，我是在工作完一个月的第一天递交的辞职报告，也就是辞职报告递交起上了4天班。...
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签合同的时候就说辞职要提前一个月提交辞职申请，所以我打算做到11月30号离职，但当时的部门主管叫我最少做到12月30号，就批准我12月30号离厂，现在辞职的期限到期了，我去找人事部的，准备办理离职手续，但人事部的不给批，不让走人，如果自离的话不给工资，前台又不让找老板说话，我该怎么办？求好心人帮忙 ...
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我现在还在试用期，我向公司提出辞职，公司规定员工必须提前30天提出辞职，我是一个月后走，现在我找公司领导签字，部长说她是实习部长她没有权利叫我去找经理，经理又说部长签了他在签！然后我去找部长部长说她不是主管（因为我们辞职报告上没有部长签字那一栏，只有主管签字，我们公司又没有主管）反正是找各种理由拒签 ...
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同于2013年06月01日到期，到期后未续签合同，本人2013年12月25日提出辞职意向(还没有写书面辞职)，单位已未到年终为由不给发年终奖金是否合理，辞职之后不 ？ 还有让我气愤的事情，两天后单位办公室居然让我去续签合同，说不影响我辞职的流程，只是单位把工作做完，让我配合(说道这里，我有想起我的上一 ...
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