本人已向公司提出离职，拟在春节前办完交接，部门领导已经签字同意。 但公司人事表示要满30天后才能开离职证明。 新单位要求我在近日内前去报到，如果没有离职证明肯定会影响到新工作。 请问应该如何处理？谢谢！...
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我在合同期内通过电子邮件递交辞职信（有回执），要求1-2周内离职，目前所有工作已交接完毕，但是公司迟迟不给我明确答复，请问一个月后，我可以自动离职吗？离职后相关手续如果公司布配合怎么办？也就是说没有老板的签名 只要有收到辞职信的回执作为依据，我就可以30天后自动离职吗，谢谢！...
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两个月才发，到今年九月底的时候，公司突然要求我们上工地，公司说要么上工地，要么辞职，我们签的是设计合同，有同事到工地做的是施工。现在还有八月九月的工资没发， 说到明年开年的时候发，今天准备去办离职手续，离职手续上有一条说的是财务交接手续办理完毕，本人无异议，我就暂时没签，公司说不签离职手续就不发工资。 ...
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申请辞工到十月三十日止.可到十月六号下快下班时被告知明天不用上班了.然后交接完工作我就下班了.到十月八号我去要求接工资的时候,却被他们说推迟到 班.就因我这天不上班,厂里说我旷工一天,扣了我394元.还给我按上一个工作失职的罪名又扣了我1000元.但九月份我除了中秋节法定节假日放假不上班,还有十三号没 ...
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合同上有个当事人约定的其它内容：鉴于乙方工作岗位涉及保守商业秘密。若乙方提前终止或解除劳动合同，需提前90天提交书面申请，并在甲方的要求下，办好离职交接方可离去。以防承诺遵守上述约定。（试用期包括在内）我现在在试用期中，也需要提前90天吗？？正常不是只需要提前3天吗？...
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2011年8月2日交辞职信的。里面写着8月31日离开公司，可是老板一直没有批，25号我问老板什么时候做交接工作，他说到时候再想办法，今天我和财务聊天的时候，发现。老板根本就没有叫财务帮我结算工资。如果我9月1日不来上班公司会扣我30%的工资吗（我上班3个多 ...
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在成为了这个公司潜规则，希望有相关单位给予马上管理，过问一下？是不是员工交接工作后非要等待审批离职，才能拿到工资？有没有法律的途径介入这种现象？原该公司内多名员工深受其害，请问怎样才能拿到工资？维护自己的权益？...
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我是今年7月27日上交辞职信的三天后公司就给我办了交接并给我一张公司在3月和4月盘亏赔偿清单要我赔偿6813元，我回家了，8月15日公司没有发我工资，在8月25日寄给我一公函要求我在15个工作日内支付赔偿，我向分司回复要求支付我工资，请问公司这样做合法吗！我没有相关资料要如何处理！...
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二十来天不给做工资，我和公司谈的是一周去公司一两次就可以，其他时间保证可以上网不耽误工作，而且4月初找公司谈说的是4月份交接一个月可以不去公司但是不给工资，五月初把以前欠的工资全部发了，现在公司反悔，以前说的全不算，工资只给发2欠多，这可是1到3 ...
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我们厂，会计出纳都是我，我想走了，老板不让走，招了快一个月了，就是没人愿意呆，首先，是工资太低了，二是休息太少了，我工作快4个月了，还没有签合同，辞职信已经递了，但是老板就是以没人交接为由，不给我走，我想请问下，如果我走了，要不要付法律责任的呢？...
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