的录用标准；不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同；在晋升、晋级、评定专业技术职务以及分配住房和享受福利待遇等方面，不得 竞争，勇于迎接挑战，在企业的生存与发展中发挥了关键性的作用。1992年，辽宁省28个改革试点企业中有97名女职工通过激烈的竞争由一般职工成为企业的管理者 ...
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案的两肇事司机按责任大小分别承担责任的基础上，双方对受害人互负连带责任。辽宁省沈阳市中级人民法院（2006）沈民一终字第37号民事判决书判决三车连环相撞的 需要丧失劳动能力的证据。 根据劳动法，退休的人就不再具有劳动能力，不能再与单位签订劳动合同，不是劳动关系的主体，即使想发挥余热，也只是劳务关系。这 ...
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辽宁省沈阳市中级人民法院 民 事 裁 定 书 [2011]沈民五终字第657号 上诉人（原审原告）：赵xx，女。委托代理人：李xx，辽宁人民律师事务所律师。 改制。沈阳市绣品厂整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由企业监管部门 ...
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辽宁省沈阳市中级人民法院 民 事 裁 定 书 [2011]沈民五终字第683号 上诉人（原审原告）：张xx，女。被上诉人（原审被告）：沈阳市绣品厂。法定 改制。沈阳市绣品厂整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由企业监管部门按照 ...
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予以确认。关于王某主张的误工费，因王某在庭审中未能提供单位出具的本人劳动合同、工资条及完税证明、且不能证明因伤持续误工，故对王某 诊断书、交通费收据、鉴定结论、鉴定费收据、YC50—8履带式液压挖掘机技术规格及尺寸规格、辽宁省电力有限公司电力建设工程发承包安全协议和开庭笔录在卷佐证，经当事人质证，本院 ...
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认为该证明没有明确原告具体误工天数及未开工资数额，此外还应需工资条和劳动合同等其它证据加以证明。本院认为，三被告异议成立，该证据不能做为认定 判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省铁岭市中级人民法院。审 判 员 冯江南二0一0年五月十八日书 记 员 李宁宁 ...
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：2008年3月7日，第三人魏星来我公司应聘，当时主管领导不在，没有与其签订正式的劳动合同，与原告只达成了口头意向，与原告并不存在劳动关系， 可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状及副本10份，经本院上诉于辽宁省鞍山市中级人民法院。 审判长杜咏霞 助理审判员智旭升 人民陪审员韩军二O一0年四月 ...
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：2008年3月7日，第三人魏星来我公司应聘，当时主管领导不在，没有与其签订正式的劳动合同，与原告只达成了口头意向，与原告并不存在劳动关系， 可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状及副本10份，经本院上诉于辽宁省鞍山市中级人民法院。 审判长杜咏霞 助理审判员智旭升 人民陪审员韩军二O一0年四月 ...
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君出具的收于立君养老保险费5,486.4元的收据，沈阳市养老保险管理中心和平分中心出具的辽宁省从业人员个人补缴基本养老保险费核定表和职工个人缴费工资明细，和平区劳动 被上诉人的诉讼请求的问题。本院认为，五金工具二厂与于立君之间并非因在履行劳动合同过程中发生的纠纷，也非因于立君追索其在职期间应得的劳动 ...
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。 被告人王小石，男，44岁(1961年5月2日出生)，汉族，出生地辽宁省大连市，大学文化，中国证券监督管理委员会发行监管部发审委工作处助理调研员，住北京市 任、离职情况的说明证明：2001年7月，被告人林碧与东北证券公司签订劳动合同，到东北证券公司投行总部，从事投行业务工作，负责福建市场工作。 15 ...
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