为由将其辞退。面对就业压力，下岗失业人员求职的心态愈加趋于急切。加上目前就业市场还不太规范，不少人投出去的简历迟迟没有回复而焦虑时，另一些人也正 ，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。用人单位方如有违反法律法规及合同约定的行为并对劳动者造成损害 ...
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对你说了什么话？” “让我辞职。” 8.办公室的一句员我上班竟然在喝酒，经理看到了，怒问：“你为什么在上班时间喝酒？” 这名员工答：“对不起，经理，我 去商店买衣服，当营业员给他们试穿上身以后就走开了，母亲气愤地说：“你为什么不让他们照一照镜子，看看是否合身？” 营业员无辜地说：“他们只要互相看看不就 ...
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处分和处罚，医生到底成了什么？社会对医生不理解，医院领导难道还不理解吗？医院收入分配存在着极大不公平，贫富差距越来越大，员工有苦就像子女一样向你表达心声，你 不是干出来的。 二院领导讲了，不要和我讲劳动法，说劳动法就不要到二院上班，有的是人来！这就是院领导的素质！！！ 芜湖市医改起步早于全国，在党的十 ...
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将工资核算到车间，车间再根据各班组当月生产出纸的数量，由车间内部的财务人员按每个员工的出勤日数量、职务、值班日数量、中班和早班日数量考核到员工个人， 县宝庆联纸有限公司拒绝再让秦潘桃上班。2010年8月26日，秦潘桃则向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以绥宁县宝庆联纸有限公司不依法支付加班工资、不 ...
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，是我随便编出来的。我以叶县绿化工程、叶县修路工程、市农业银行上班等身份除了骗余**、梁**、王*等人，我还以做生意的名义对王*说需要钱，让她给我找钱 协议书（复印件我已向你们提供）。我主动提出要到工地上看看，杜少杰总是以各种理由不让我去，每次都是到半路杜少杰就以各种意外事情为由要我回去。2010年3 ...
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着法拉利名车的老板？我应该怎么维权？还有这工厂不给员工劳动合同只让签一份收到劳动合同的证明，说上班10。5小时每天只7：30到12：20 下午 14：00-19：24 但是晚上吃完饭还已赶货为理由叫员工加班晚上8：00-22：00甚至到12点而且加班没有任何加班费并不让员工打加班卡，还有让我们冒充 ...
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6月4日，被告要求原告等10名员工常驻江苏省常熟市工作，原告等不同意，双方因此发生争执。同月13日，被告不让原告等进厂上班。后经梅陇镇劳动争议调解委员会调解 需要报告批准），并派2名保安守在会议室门口。更有甚者，被告还强行要求参加培训人员轮流扫厕所，并威胁不干的话要被扣薪、罚款、记过等。原告虽未轮到扫 ...
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在3层，两个促销员在2层。大概在17点20左右商场保安看到我们，就让我们下来，还收了我的胸卡和另外一个促销员的胸卡，当时还有一个促销员是站在货梯上，没有 上班到单位去拿胸卡，人事部说事情还没有解决，让我等她们的处理结果。我们员工上班是拉卡记工时的，那现在让我等她们的处理结果，那不知道这工时算谁的。部门 ...
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工厂，将被告逐出公司。被上海市普陀区质量技术监督局罚没的产品系其离开原告公司后生产，不应由被告承担责任，故要求本院驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告上海某制冷 肢体冲突，其报警后才平息冲突。当时尚某等人还威胁要开除证人。其后，被告打电话给证人，要求所有员工不要上班，其也未再去公司。听被告说他也不再去 ...
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起，企业未与劳动者订立劳动合同的，一年内要按工资的双倍赔偿;一年后还不签订合同的，将视为与劳动者签订了 “无固定期限合同”。由于日前服装业招工难 一次性“裁员”，之后重新被招用。法学专家认为，企业采取种种招数让员工“工龄归零”，无非是担心与员工签订无固定期限劳动合同或在终止劳动合同时支付高额经济补偿金 ...
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