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行为,处以1000元以下的罚款。”三、第三十九条修改为:“被拆迁人违反拆迁协议,逾期拒绝腾退周转房的,由房屋拆迁主管部门责令限期退还,并可处以1000元 ,并没收违法所得。”二、增加一条作为第十七条:“单位或个人开展实用技术培训,未向当地劳动行政部门备案的,责令按规定备案;仍不备案的,责令停止培训。” ...
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适应工作,双方于2006年7月31日签订了一份《新进公司大中专毕业生岗位培训协议》,由被诉人提供设备能源部专业岗位给被诉人,并且提供设备、仪器、仪表等 签订上述两份合同的,两份合同是真实合法有效的,现在被诉人擅自离岗,严重违反双方的约定及申诉人的规章制度,被诉人这种不重合同不守信用的行为,应该承担违约 ...
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及劳动纪律,自觉服从甲方的管理,努力完成甲方指派的各项工作服务。 3. 乙方如有违反甲方的规章制度、劳动纪律者,甲方将按照中心的有关规定给予处罚。 4. 甲乙双方 给我培训的,是为了让我给学生上课,对我进行的培训,同时跟着她一起上课,没有签过培训协议,也没有产生实际费用。请问,这是否属于公司内部的培训 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html -了解详情
了一些员工,但是其中有一个新毕业的员工是这样的情况: 1.他先和我们签订一个培训协议,按照协议,他在考核通过后,我们录用其为正式员工。 其中协议要求单位 不想和他签订劳动合同了,他距离转正时间已经过去22天了,不知道我们公司是否违反法律,请各位帮忙看看,是否可以,如果不可以,我们公司需要承担哪些责任?...
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国家安全生产监督管理总局在此办公)一楼大厅内,假冒他人名义与张岩签订合作培训协议,骗取张岩给付的合同押金人民币30 000元。被告人陈燕于2006年3月 在本协议签字生效后向甲方交纳管理押金三万元整,合同期满后,如乙方无违反甲方所规定的条例,将全额返还。甲方:国家安全生产监督管理总局技术研究院(印章) ...
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条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人 既然有约定,双方就应当遵守约定。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 6.法律对劳动者违反培训服务期约定向用人单位承担支付违约金的数额 ...
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9、 处于非正常经营状况时,甲方有权随时要求乙方达到陈列标准或终止协议; 10、如乙方违反上述规定,甲方不承担任何责任,乙方除对顾客造成的损失、伤害 _____方提供_____名,费用由乙方承担,但专柜营业员须事先经甲方面试、考核、培训合格后方可上岗;2、乙方营业员须遵守甲方的统一规定,如有违规行为, ...
//hetong.110.com/hetong_10249.html -了解详情
办理档案和社会保险关系转移手续。 根据《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人, 应对措施: 笔者代理多起因员工离职引发的档案纠纷,有的员工和单位签订了在职培训协议,但提前离职,却不愿意向单位缴纳违约金;有的是公司给解决了户口指标 ...
//www.110.com/ziliao/article-235119.html -了解详情
外,最好还要约定违约金,使其对劳动者违反劳动合同有约束作用。对于企业出资培训的职工,企业要在培训前与职工订立培训协议,作为劳动合同的附件,对原 ,劳动者可向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成经济损失,应当承担赔偿责任。我认为,这里关于劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-190828.html -了解详情
9、 处于非正常经营状况时,甲方有权随时要求乙方达到陈列标准或终止协议; 10、如乙方违反上述规定,甲方不承担任何责任,乙方除对顾客造成的损失、伤害应承担 方提供_____名,费用由乙方承担,但专柜营业员须事先经甲方面试、考核、培训合格后方可上岗; 2、乙方营业员须遵守甲方的统一规定,如有违规行为, ...
//hetong.110.com/hetong_8390.html -了解详情
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