；8、汝劳社监不受字[2010]001号不予受理通知书复印件一份（2010年1月16日）；9、送达回执一份；10、《劳动争议调解仲裁法》复印件、关于 年上半年的十余年间因除名等原因并未在林场上班，单位不存在拖欠、克扣其工资及福利，对投诉事项不予认可。被告汝阳县人力资源和社会保障局于2010年1月16日 ...
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光证言，证明第三人右手被机器挤伤的时间、地点及原因；6.被告向第三人出具的补正材料通知书，证明被告要求第三人补正材料；7.河南省工伤认定受理 决定书，证明被告对第三人的申请作出了工伤认定决定书；13.送达回执三份，证明被告向工伤认定案件当事人送达了工伤认定决定书；14.《工伤保险条例》，证明被告作出的 ...
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规范行政复议受理程序。申请人当面递交行政复议申请书的，行政复议机构应向申请人出具收件回执；对经审查符合受理条件的，必须依法受理；对确实不符合受理条件的或者应当 通知书及回证；第三人参加行政复议通知书及回证；行政复议答复书及附件；听证通知书及回证；各类笔录（包括询问笔录、调查笔录、审理笔录、阅卷笔录、 ...
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（2005）许行终字第67号行政裁定书及许昌市中级人民法院（2006）许立通字第189号驳回再审申请通知书；二、指令襄城县人民法院对本案进行实体审理。 时，因刘代芳拒绝签收，上诉人的工作人员依法在送达回执上签名，河南省高级人民法院认为是否送达证据不足是没有法律依据的，襄城县人民法院程序违法。请求二审 ...
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原告于2010年3月8日向本院提起诉讼，本院同日作出受理决定。并向原告送达了受理案件通知书及当事人诉讼权利义务须知。本院受理后，依法组成合议庭，向原告送达了告知 未通知原告有质量问题。（4）、2009年9月23日债权转让通知一份及特快专递回执四份，证明原债权人将债权转让给原告，并已通知四被告。（5）、 ...
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17、工伤认定协助调查通知书，证明被告要求第三人进行协助调查；18、工伤认定决定书，证明被告是在法定期限内作出的工伤认定；19、送达回执，证明被告分别将 他人发生争执，更不可能招致被殴打的结果。因此，原告所受伤害是因为打扫卫生及堆放垃圾所致，与履行工作职责之间存在因果关系和必然联系。根据《工伤保险条例 ...
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3月10日向本院提起行政诉讼。本院立案受理后，在法定期限内向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。被告在法定期限内向本院提交了作出被诉劳动教养决定的证据和 教养的请示、（2009）沪劳委审字第5889号《劳动教养决定书》、送达回执及向原告家属邮寄劳教决定书的凭证等程序证据，证明被告对原告作出劳动教养决定 ...
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。本院于2010年1月6日受理后，于2010年1月11日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。因霍其凤与本案有法律上的利害关系，本院依法追加霍其凤 号河南省工伤认定决定书，证明我局依法作出了工伤认定决定；18、送达回执，证明我局向原告及第三人送达了工伤认定决定书。19、法律依据是国务院《工伤保险条例》第 ...
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本案过程中的相关程序。4、劳动教养决定书送达回执及挂号邮寄凭证，证明劳教决定送达程序。5、劳动教养执行通知书，证明劳教执行情况。三、法律依据部分1 拘留，立案侦查。2009年9月17日，浦东公安分局以批准劳教为由下发释放通知书将原告释放。2009年9月14日，上海市劳动教养管理委员会以上述事实作出（ ...
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13日诉至本院。本院于当日作出受理决定并依法组成合议庭，向被告送达了应诉通知书、诉状副本、举证通知书及开庭传票。于2009年8月20日在本院第七审判庭公开开庭 对几分通知和国内特快专递邮件详情单提出异议，称没有收到被告的这些通知，但是邮件回执上有原告的签名，原告异议不成立，对该几份证据本院也予以采信。 ...
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