，对此类合同的合法性也是认可的，如江苏省高级人民法院《关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件若干问题的意见》（2009年1月8日起实施）第二条规定：当事人以租赁 《拆迁条例》第十五条的规定，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院起诉，在诉讼期间，拆迁人可以依法申请人民法院先予执行。同样地， ...
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批复，如1987年《关于企业开办的公司撤销后由谁作为诉讼主体问题的批复》和1990年《关于申请执行工商仲裁机构法律文书中的被执行人已被撤销如何处理问题的批复》中 的；其二，即使是能够通过审判监督程序处理的案件，对第三人权益的保护仍然欠周。因为按审判监督程序处理的结果，如维持原判决、裁定，应恢复执行，并 ...
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达成调解协议或者和解目的作出妥协所涉及的对案件事实的认可，不得在其后的诉讼中作为对其不利的证据”。本案正是在原告已经领取仲裁裁决书而被告尚未领取仲裁 内容及应如何结算薪金、如何解决劳动关系终结后续事项发生的争议，而是对解决结果的真实性、合法性问题发生的争议，其性质不属于劳动争议；与原被告在成都市仲裁 ...
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单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。企业、事业单位侵犯职工劳动权益，职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。 管理的重大问题的权力。非公有制企业、事业单位应当采取职工大会、职工代表大会或者集体协商、厂务公开、职工议事会、业主职工共商等与企业、事业单位相适应的 ...
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：(一)当事人自愿申请，依据事实及时调解；(二)同当事人民主协商；(三)尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。第十二条一方当事人向调解委员会申请调解，另一方当事人向仲裁 和解。第二十七条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二十八条当事人应当从 ...
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仲裁裁决、决定不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二章调解组织和仲裁机构第六条用人单位可以设立劳动争议调解委员会，负责调解本单位的劳动争议。劳动争议 对事实清楚、权利义务关系明确的劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会可以指定一名仲裁员审理。对三十人以上集体劳动争议案件，应当组成三人以上单数特别仲裁庭进行 ...
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条法官和检察官对于他们在过去作为当事人之一的代理人、辅助人或律师而参预的任何案件，或者对于他们曾被邀以法庭成员、调查委员会或任何其他名义进行处理的任何 则仲裁委员会的决定就确定不移。如法院撤销仲裁委员会的决定，则仲裁委员会得重新进行程序，如果诉讼当事人一方在适当情形下提出请求的话。该委员会应遵照法院所 ...
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辩称：x煤矿系乡镇集体企业，因为政策原因，煤矿无法为原告办理养老保险，故原告要求煤矿赔偿养老保险损失的理由不成立，要求驳回原告的诉讼请求。 被告程xx 办理和缴纳养老保险。认定上述事实有当事人的当庭陈述、协议书、仲裁调解书、处理结果告知书、不予受理案件通知书等经庭审质证的证据为证，足以认定。本院认为： ...
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辩称：xx煤矿系乡镇集体企业，因为政策原因，煤矿无法为原告办理养老保险，故原告要求煤矿赔偿养老保险损失的理由不成立，要求驳回原告的诉讼请求。 被告程xx 和缴纳养老保险。认定上述事实有当事人的当庭陈述、协议书、仲裁调解书、处理结果告知书、不予受理案件通知书等经庭审质证的证据为证，足以认定。本院认为： ...
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辩称：xx煤矿系乡镇集体企业，因为政策原因，煤矿无法为原告办理养老保险，故原告要求煤矿赔偿养老保险损失的理由不成立，要求驳回原告的诉讼请求。 被告程xx 办理和缴纳养老保险。认定上述事实有当事人的陈述、协议书、仲裁调解书、处理结果告知书、不予受理案件通知书等经庭审质证的证据为证，足以认定。本院认为： ...
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