丽丽与公司的劳动关系。之后公司没有支付给肖丽丽一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金。另查明，被告于2010年12月9月至2010年 受不了工伤保险待遇的，应由原告承担被告的工伤保险待遇。本案原告应向被告支付一次性工伤保险待遇。包括一次性伤残补助金9364.8元（1170.6×8个月）、 ...
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铜梁县劳动和社会保障局赔付给甲方后，再由甲方给付乙方。3、甲方赔付给乙方一次性医疗补助金、一次性就业补助金由中国人民财产保险股份有限公司赔付给乙方。协议明确了甲方赔付给乙方的费用一次性解决，乙方对其余部分自愿放弃，双方不得就此事要求对方支付任何费用。此协议是双方真实意思 ...
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停工期间的工资（即误工费）。为维护其合法权益，故原告诉至本院，请求依法判令被告李东丰、何爱民共同支付原告剩余医疗费、停工期间的工资（即误工费）、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、住院伙食补助费、交通费、鉴定费合计人民币 58 950元及精神损害赔偿金，并由被告承担本案 ...
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月。（9）旧伤复发需要治疗和休息的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（10）被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给 另谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级 ...
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计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院 谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八 ...
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需要休息的时间，否则单位会以旷工、事假等名义扣钱、开除等。 工伤待遇，医疗费用、营养费、护理费、交通费等，均由单位支付，工伤休养期间工资待遇不变 赔偿计算就有依据。对于具体赔偿，有三个项，一次性伤残赔偿金，依据工伤等级依法计算;一次性就业补助金、一次性医疗补助金，依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需 ...
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需要休息的时间，否则单位会以旷工、事假等名义扣钱、开除等。 工伤待遇，医疗费用、营养费、护理费、交通费等，均由单位支付，工伤休养期间工资待遇不变 赔偿计算就有依据。对于具体赔偿，有三个项，一次性伤残赔偿金，依据工伤等级依法计算；一次性就业补助金、一次性医疗补助金，依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需 ...
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委员会认为，张建明要求与荣升煤矿解除劳动关系、终止工伤保险关系，享受一次性工伤待遇的请求符合法律规定，依法应当予以支持。荣升煤矿未提交属于自己管理 ；由荣升煤矿支付给张建明停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、住院生活补助费、护理费等合计75393元的工伤保险待遇赔偿金 ...
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第27条的规定,被诉人应当支付给申诉人85305元的工伤伤残补助金（其中含：一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金36个月）。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》 工伤保险条例》第31条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...
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，双方均应自觉履行。中建七局已按该纪要中的约定向刘小辉支付伤残补助金32000元及停工留薪期间工资18396元，并将刘小辉安排到中建七局第一 劳动关系于2008年4月2日解除，并要求中建七局支付工伤津贴、一次性就业补助金及一次性医疗补助金，缺乏依据，本院不予支持。同时，刘小辉要求中建七局补交社会保险， ...
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