清楚，应依法享受工伤保险待遇。劳动者因工受伤后提出解除劳动关系，应由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。据此，被告向仲裁委员会请求与原告 其在被上诉人负伤后向被上诉人支付了40193.13元的医疗费为由，主张该笔款项是一次性医疗补助金的性质，应在最后判决金额中扣减，无法律依据，本院不予 ...
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贡区劳动争议仲裁委员会仲裁。另查明，原告离岗退养前(1993年2月)的标准工资是159元，退养后(1993年3月)的工资为219.40元。我省工伤保险制度 月1日前确诊为职业病，并按当时的相关文件已享受了相应的工伤保险待遇，不享受一次性伤残补助金。 本院认为，原审判决第一项“被告江西气体压缩机厂支付给 ...
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工伤保险，故一次性伤残补助金和原告已付的医药费2170元应由社会保险经办机构发放。原告因工受伤，已按照《广东省工伤保险条例》获得工伤保险待遇，故对原告要求被告 刘治建的月平均工资为2343.51元，应按此计算工伤保险待遇。二、金典公司应按劳动争议仲裁裁决和一审判决支付21410.08元予刘治建。三、 ...
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，也没有到社保部门指定的医疗机构医治；对于5037.70的医疗费，这些医疗费并未经劳动仲裁程序提出，原告直接向法院提起诉讼，在程序上不合法。对证据3的真实性 的工伤赔偿范围，应由肇事者陈文镇承担，且被告已按工伤保险待遇范围支付了一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费予伦彩群，故原告要求被告支付残疾者生活 ...
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开荣五金厂无解决程生芬的工作问题和其他工伤补偿问题，程生芬于2004年8月31日向南海仲裁委员会申请劳动仲裁，要求开荣五金厂支付：1、一次性 《佛山市南海区社会工伤保险待遇核定书》，核定上诉人的本人月工资为1323元，并依据《广东省工伤保险条例》的规定支付了上诉人六级伤残的一次性伤残补助金18522元 ...
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工程有限公司与被上诉人宋XX工伤保险待遇纠纷一案，河南XX建筑工程有限公司于2013年3月29日向河南省新郑市人民法院提起诉讼，请求：原告不应支付被告一次性伤残补助金40 500 14日作出新劳人仲案字（2013）第15号仲裁裁决：一、双方解除劳动关系并终止工伤保险关系。二、本裁决生效之日起五日内，被 ...
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安阳鹏胜公司职工，其在工作期间受伤，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告李XX为10级伤残，原告李XX应依法享受工伤保险待遇。因被告安阳鹏胜公司未给原告缴纳 后续治疗费是其实施左手内固定物去除术必然发生的医疗费用，被告辩称原告享受了一次性工伤医疗补助金就不能再享受后续治疗费于法无据，不予采信，其要求对原告 ...
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伊劳仲案字（2013）第66号仲裁裁决：一、根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，国务院《工伤保险条例》第三十条第四款，河南省 元；计算16个月，作为支付被告一次性伤残就业补助金44613.28元；劳动能力鉴定费检查费370元。上述原告应向被告支付的工伤保险待遇共计81692.92元，扣减原告在 ...
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，巩义市人社局和巩义市仲裁委在原、被告之间不存在劳动关系的情况下作出的工伤认定和仲裁裁决结论，缺乏事实根据和法律依据。为确保原告的合法 之间的劳动关系；原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、护理费、生活补助费、误工费、鉴定费、交通费等各项工伤保险待遇。同年 ...
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依法应由原告承担。被告依法应当享受的工伤保险待遇包括住院伙食补助费，按照武汉市因工出差伙食补助标准每日15元/日×70%×42天，共计441元；医疗费5, 内工资800元。被告因工伤进行劳动能力鉴定，用去鉴定费250元，应当由原告承担。原告主张不应向被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、 ...
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