昌县劳动和社会保障局作出荣劳社伤险认决字[2008]1124号《工伤认定决定书》，认定原告属于因工负伤。2008年12月22日，原告伤情好转出院。重庆 提供休假证明，也没有回被告公司接受工作安排上班，原告关于生活津贴的主张，本院不予支持。原告受伤当月工资中，有300元属于伤假工资，连同后来被告发给原告 ...
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材料（均为复印件）：1、河南省工伤认定申请不予受理通知书（豫（许）工伤退字[2009]01号）。2、行政复议不予受理决定书（许政法办复不字[2009]18 的原告于2008年7月21日凌晨因事故受伤的事实均表示认可。本院认为：认定事实清楚，主要证据确实充分，是行政机关作出具体行政行为的前提和基础。被告 ...
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。2009年4月14日濮阳市劳动和社会保障局作出豫移（濮）工伤认字（2009）23号工伤认定决定书，认定如下事实：2008年10月5日下午13时，王忠文执行拉 法律规定，一审法院判决维持并无不当。上诉人的上诉理由无事实根据及法律依据，不予采信。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项规定， ...
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，恳请二审法院维持我局作出的行政决定。被上诉人邱小武辩称：一、原审人民法院认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，应予以维持。1、我与三鑫公司 三鑫公司认为被上诉人作出的《工伤认定决定书》没有事实依据和法律依据，程序严重违法的上诉理由缺乏事实和法律根据，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确， ...
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工伤认定的必经程序，因此，原告的诉讼请求不能成立，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决：维持被告 判决书；二、撤销被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局作出的豫（巩）工伤认字[2008]106号工伤认定决定书；三、被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局于本判决生效之日起 ...
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证明第三人不是其职工、其不应当承担第三人的工伤保险责任，原告的诉讼请求不能成立，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（ 项的规定，判决维持被告巩义市人事劳动和社会保障局作出的豫（巩）工伤认字[2009]019号工伤认定决定书。上诉人巩义市鑫泰煤业有限公司上诉称：被上诉人冯贵朝所受伤是 ...
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工伤认定的必经程序，因此，原告的诉讼请求不能成立，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决：维持被告 判决书； 二、撤销被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局作出的豫（巩）工伤认字[2008]106号工伤认定决定书； 三、被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局于本判决生效之日 ...
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证据均与本案有关联性，能够证实本案相关事实，具有一定的证明力，本院予以认定。 根据当事人的举证及当事人的质证意见，结合认证情况，本院确认如下事实： 2007 受伤与腰椎间盘突出的因果关系可以认定。被告作出的《工伤认定决定书》认定事实清楚，适用法律正确，原告所诉理由不能成立，本院不予支持。根据《中华人民 ...
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先向项目部报告。新工人进场前，须带身份证与项目部签订《用工安全合同》，否则不予接收，不视为本单位员工，出现各种意外和责任，项目部概不负责”。其二，第三人 保障局于2008年12月11日作出的巴劳社工认〔2008〕第46号工伤认定决定书。案件受理费50元，由被告巴东县劳动和社会保障局负担。如不服本判决， ...
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的事实本院予以采信。证据五中，第三人陈述的受伤经过，不符合证据形式要件，本院不予采信；周军、向钦、何丽证实第三人2008年1月23日晚约12 第三人脑出血原因的情况下，作出的巴劳社工认〔2008〕第47号《工伤认定决定书》主要证据不足，适用法规错误，程序违法，依法应予撤销。劳动保障行政部门是基于职工或 ...
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