开庭前：2010年7月份，段某因无辜被用人单位解雇构成劳动纠纷，来我处委托我为其代理。我详细询问了当事人的基本情况。段某自2009年5 宣读仲裁申请书）对方：（口头答辩）申请人与用人单位是劳务关系，不是劳动关系，因此申请人主张的赔偿金、加班费等均不应当支持。另外，申请人在今年的4月5月份是因为参加 ...
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公司对于仲裁裁决不服，遂向法院起诉。法院审理后认为张兰与中超电器公司之间不存在劳动关系，于2008年7月31日判决：驳回张兰的诉讼请求。上诉期内，张 仲裁时效，因张兰在劳动关系解除后即向仲裁部门提出申诉，虽然系主体错误，但这表明张兰在法律规定的时效期间内向有关机关主张自己的权利，构成时效的中断，因此张 ...
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王发信因申请劳动能力鉴定，花去鉴定费400元，经鉴定，王发信的伤构成七级伤残（2008）8月14日定残）。原审认为，2008年2月王银生承包容熙公司厂房 王发信也不是工伤，原审在王发信与容熙公司之间不存在劳动关系、不是工伤的前提下，依照工伤规定作出判决，明显错误。第二，原审按照劳动法方面规定判决王银生 ...
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年1月1日，总公司与冯某等人签订协议一份，约定冯某的薪金构成为固定工资加总公司净利润总额的15%分红。2005年11月18日，冯某与地区 规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。参照该规定，本案两被告公司 ...
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1995-2003年社会养老保险费。一审法院认为，张××调入油厂工作后，即与油厂构成了劳动关系。油厂虽被吊销了营业执照，但作为企业法人仍然存在，张××与油厂的 查明事实与一审查明事实相同。本院二审认为，张××与油厂存在劳动关系，与临颍县××局不存在劳动关系。临颍县××局是油厂的主管部门，没有为下属企业 ...
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号文件只有付正发的死亡经过，并无与用人单位构成劳动关系或形成事实劳动关系的事实和相关证据，属认定事实不清，证据不足，且适用法律不当，根据《中华 该决定事实和性质错误，进一步说明被上诉人已知原审被告作出的工伤认定决定书与其有着利害关系，且决定书中已明确载明申请复议和诉讼的期限，因此即是从2004年4月 ...
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，住顺德市大良区华宝新村4栋502号。上诉人顺德金龙油墨化工有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第02242号民事判决，向本院 事实上已构成劳动关系，无约定的劳动关系，可以解除。但被告为原告创造效益，依法享有工资报酬的权利。被告成钢的合法劳动所得，原告金龙公司不能 ...
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小方办理工伤保险， 小方曾分别要求这两家单位各自给予工伤赔偿。但原单位以小方与其已不存在劳动关系为由而拒绝，新单位也称小方尚未正式上班不同意担 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可以看出，构成此类工伤和用人单位必须承担工伤赔偿责任的前提：一是发生在上下班途中，二是对象 ...
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人不是适格的诉讼主体，答辩人与被答辩人之间不存在劳动关系；被答辩人要求被告支付双倍工资没有事实和法律依据。综上，请求法院驳回原告的诉讼 系劳动争议纠纷。原告诉请被告支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资的前提是双方构成事实劳动合同关系。本案原告系邵阳市通达汽车零部件制造有限公司留守处工作人员，该留守处是 ...
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了审理。现已审理终结。原告诉称：一、本公司与被告张继伟不构成劳动合同关系，光山县劳动争议仲裁委员会（2011）第4号仲裁裁决书裁定本公司与张继伟 本院管辖，原告应向信阳市中级人民法院申请，故原告的起诉应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零 ...
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