劳动合同。 第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条下列情形之一 当事人协商约定的其他内容,可在相应条款后写明。 2.本合同范本仅供用人单位制订劳动合同书时参考; 3.劳动合同应使用钢笔或毛笔填写,不得随意涂改。 ...
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合同的,如果职工提出要求订立无固定期限劳动合同的,单位应当与之签订无固定期限的劳动合同。 第七条劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方 制职工实行每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过四十小时的工时制度,单位应当保证职工每周休息 ____日,休息日安排在每周的____。因生产需要对____工种 ...
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条劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。距法定退休 。国家和本市规定应当订立无固定期限劳动合同的其他情形,从其规定。第九条工会代表职工可以与企业签订集体合同,依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有 ...
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书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。在同一用人单位连续工作10年以上的劳动者,提出续订无固定期限劳动合同的,或者患职业病、因工负伤并被 责任第三十条用人单位违反本规定,未与劳动者订立劳动合同的,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,按照未签订劳动合同的人数每人500元 ...
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的劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者与本单位建立劳动合同关系连续工作满十年以上的;(二)签订劳动合同或者劳动合同因期限届满而终止时,劳动者男性四 迟于1996年6月30日。第四十五条本规定具体应用中的问题由市劳动行政部门负责解释。第四十六条本规定自发布之日起施行。1986年12月11 ...
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合同的,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者与本单位建立劳动合同关系连续工作满十年以上的;(二)签订劳动合同或者劳动合同因期限届满而终止时,劳动者 之日起施行。 1986年12月11日市人民政府发布的《天津市贯彻<国营企业实行劳动合同制暂行规定>的实施细则》同时废止。关联法规:国务院行政法规(1) ...
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,当事人双方同意签订或者续延劳动合同,劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者与本单位建立劳动合同关系连续工作 之日起施行。1986年12月11日市人民政府发布的《天津市贯彻〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施细则》同时废止。关联法规:国务院行政法规(1)条...
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,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为 劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。三、案例分析:案例一:劳动合同期满终止后用人单位要承担的义务【案例】 ...
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用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你要注意的是,签订书面劳动合同既是你的权利,也是你 用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等来证明双方劳动关系的存在。(现在手机很智能,随手拍)13学点法律:会辨别无效合同 ...
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月至2010年12月31日期间并非我公司员工,杜毅要求我公司支付未签订劳动合同的双倍工资无事实依据,法院不应予以支持。杜毅在离职时,因与我公司对 杜毅在被告赛马俱乐部公司、东方神马公司工作期间,两个用人单位均与原告杜毅签订了固定期限劳动合同,故原告杜毅要求被告赛马俱乐部公司支付2011年2月至2011 ...
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