分类分级考核制度,区分领导成员与非领导成员、部门负责人与内设机构负责人之间的岗位职责差别,有针对性地制定考核内容、考核标准和考核办法,注重发挥人大代表、 和勤政廉政意识。加强知识技能、法律法规、财经制度等专项培训,提高公务员的业务素质和执行能力,增强法纪观念。 建立训诫制度和警醒教育制度。对犯有轻微 ...
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于全党全国工作大局。坚持法制宣传教育与法制实践相结合,坚持发挥各级普法机关和业务主管部门的积极性,务实创新,进一步增强全区各族公民的法律意识和法制观念,树立 工作责任制各地、各部门要把法制宣传教育纳入工作计划和岗位责任目标,建立法制宣传教育工作责任制。要明确职责,落实到人,做到有部署、有检查,把工作 ...
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方案,学校按满负荷运转科学设岗,确定岗位职责、工作量和任职条件,制定聘用、聘任方案,并由教职工代表大会通过,报主管教育行政部门备案,向全体教职工公布。(2 、高中教师的人员,需分别经县、市、省级教师进修院校教育理论和教学业务培训。县级以上教育行政部门审定教师资格、审批聘用。(三)合理流动,优化教师资源 ...
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连接的业务处理系统和实时的风险管理系统;(四)衍生产品交易业务主管人员应当具备5年以上直接参与衍生交易活动和风险管理的资历,且无不良记录;(五)应具有 百二十六条申请中资商业银行各类高级管理人员任职资格,拟任人应当了解拟任职务的职责,熟悉拟任职机构的管理框架、盈利模式,熟知拟任职机构的内控制度,具备与 ...
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标准》是贯彻国家深化职称改革,进一步完善专业技术职务聘任制的有关精神,客观评价教练员业务水平,反映教练员能力和业绩,审聘教练员职务的规范性文件。它的颁发和实施 、起止时间及其他要求,任职期满,须重新进行聘任。对经过考核不能履行岗位职责,不能完成任期目标的教练员,应予以解聘或低聘。国家级教练员代表着我国 ...
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人数; 3、要求增加人员编制的数量及岗位职责、人员的来源; 4、增加编制的其他有关依据。 第二十七条新设单位要由主管部门认真组织可行性论证,并写出 。其管理原则是: (一)对于机构编制的调整,人事司应事先征求计财司及有关业务主管机构的意见。 (二)事业经费管理机构要根据各事业单位人员编制合理安排预算。 ...
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业务培训和考核工作;承担委派单位的其他工作。(四)委派会计人员的考评部财务主管部门负责对委派财务会计机构负责人的考评工作,部人事部门负责对委派总会计师(副局级)的 人员时,派入单位需派人参加。考评的重点是:委派会计人员履行岗位职责、业务管理工作业绩、贯彻执行财会制度与规定情况,以及群众评价等内容。(五 ...
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内体育类民办非企业单位的设立审查工作。第四条体育类民办非企业单位的业务主管单位履行下列职责:(一)负责体育类民办非企业单位设立、变更、注销登记前的审查;(二 、法现,并遵守国家规定的行业标准;(二)有与业务范围和业务量相当的体育专业技术人员,关键业务岗位的主要负责人应由体育专业技术人员担任;(三)有与 ...
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三十三条注册环保工程师享有下列权利 :(一)使用注册环保工程师称谓 ;(二)在规定范围内从事执业活动 , 并履行相应岗位职责 ;(三)保管和使用本人的注册证书和执业印章 ;(四)对本人在工程设计领域的活动进行解释和辩护 ;(五)接受 ...
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信工作尽职调查要求第四十七条商业银行应设立独立的授信工作尽职调查岗位,明确岗位职责和工作要求。从事授信尽职调查的人员应具备较完备的授信、法律 付款后故意不提供相应的产品或服务。(六)弄虚作假(如伪造或涂改各种批准文件或相关业务凭证)。(七)对传统财务分析的某些趋势,例如市场份额的快速下降未作解释。(八 ...
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