合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。由此可见，被告经鉴定构成九级 不予支持。综上，依照《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》第七十一条，《工伤保险条例》第三十五条、第六十 ...
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评残等级不服申请复查，2007年9月7日佛山市劳动能力鉴定委员会经复评鉴定为十级伤残。邹春来受伤前的工资，双方约定为690元/月。邹春来自愿与启明公司解除 ，对邹春来提出的请求，不予审查。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《广东省社会工伤保险条例》第二十二条第二款、第二十三条第一 ...
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，因此，根据工伤保险条例第二十八条的规定，安康雄的伤残情况已发生根本性变化，劳动能力鉴定委员会出具的鉴定证明书不正确，从依据的医疗结果和评定标准来看，没有 没有法律依据，本院不予支持。综上，原审认定事实、适用法律正确，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下：驳回 ...
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合同无效的过错主要在于原告一方，故本院确认以佛山市最低工资标准即450元作为原告医疗期间的工资标准，并确定自2004年3月31日至佛山市劳动能力鉴定委员会 不清，适用法律不当。根据《中华人民共和国国务院工伤保险条例》第63条规定：用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向 ...
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、原告温永宁应支付被告林贵忠一次性伤残就业补助金21000元；四、原告温永宁应支付被告林贵忠一次性工伤医疗补助金5600元。上述四项合计47471。 证据证明，本院不予以采信。关于被上诉人的月工资标准问题，上诉人认为被上诉人的月工资没有1400元，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定 ...
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元，因原告并没有申请撤销双方签订的《工伤补偿协议书》，且协议书已履行，故原告诉请，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定 后与厂方解除劳动关系离厂，以后双方互不追究有关工伤补偿方面的法律责任的约定，其指向的仅系上诉人陈家兴的工伤伤残补偿待遇，即协议中所列明的一次性伤残 ...
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的劳动关系并未解除，不同意支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，其抗辩理由不成立，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款，《 佛山市顺德区新宝电器有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：一、工伤赔偿的计算标准有误。根据被上诉人提供的农村信用社客户对帐单可以看出，被上诉人是计件工人 ...
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工作，与原告形成了劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的合法权益应受保护。被告在工作期间发生工伤事故，因原告没有为被告办理社会保险， 原告萨丁尼(佛山)卫浴有限公司应在本判决发生法律效力后三日内向被告支付一次性伤残补助金7824元。五、原告萨丁尼(佛山)卫浴有限公司应在本判决发生法律 ...
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事实有误，导致判决结果错误。2005年6月1日前发生的工伤，佛山市劳动和社会保障机构的一次性伤残补助金计付标准为882元／月。根据双方签订的合同约定，张国 张国全及安基公司的上诉理由均不成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉 ...
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文顺应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付医疗费33727.37元、住院伙食补助费2394元、停工留薪期的工资9600元、一次性伤残补助金11200元 若干规定》第三十六条之规定，本院对此不予审查。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下： ...
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