权益，繁荣和发展技术贸易，促进科学技术为经济建设和社会发展服务，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国技术合同法》和《河北省技术市场管理条例》及 统一管理、管理与经营分离的原则，加速科技成果的应用转让。第五条一切有益于经济建设、社会发展和科技进步的技术，除国家另有规定的以外，均可进入 ...
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报销费用合计为12,540.86元。经审核，法院亦予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一项、第四十六条第三项、第四十七 、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决如下： 一、原告XXXX机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张XXX解除劳动关系的经济补偿金人民币 ...
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，裁决原告支付被告赔偿金6 892元，驳回了被告的其他请求事项。原告认为该裁决经济补偿金年限计算错误，遂向重庆市第一中级人民法院起诉，要求撤销该裁决。重庆市第一中级 3 445.9元，原告还需支付被告赔偿金3 445.9元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十八条、第八十七条、《关于 ...
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与靳某某在上班时间发生打架行为，严重违反公司规定，应给予双方开除处理而不发给经济补偿金。2009年7月2日，被告处工会回函，同意被告对原告和靳某某予以 。故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金33150元的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、《中华人民 ...
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律师。赵六旦等四十一原告因与被告焦作金冠嘉华电力有限公司（以下简称金冠公司）经济补偿纠纷一案，四十一原告因不服焦作市劳动争议仲裁委员会焦劳仲案字（2008） 被告支付2008年2月至6月的双倍工资的请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条之规定，判决如下：驳回原告赵六旦等四十一人 ...
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报到，错在原告，该行为违反了被告的请假制度，造成了不良影响，应该受到行政处分和经济制裁。但被告以原告连续旷工10天以上违反了合同约定作出将原告解聘的决定与事实不符 与姬晓娜聘用合同的决定》依据不足，应予撤销。根据《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条、第三十九条第（二 ...
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2012年12月28日，《中华人民共和国劳动合同法（修正案）》经十一届全国人大常委会第三十次会议审议通过，将于2013年7月1日起正式施行。这次 补充形式的定位，把劳务派遣用工数量控制在合理范围内。《劳动合同法（修正案）》的颁布实施，是促进经济发展和社会进步的重要举措，对于深入贯彻科学发展观，坚持党的 ...
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和本人已经缴纳失业保险费满1年的；“（二）依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，属于非因本人意愿中断就业的；“（三 额的110%确定应当缴纳数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构按照该单位的经济状况、从业人员人数等有关情况确定其应当缴纳数额。“用人单位未办理失业保险 ...
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员工。委托代理人朱某某，该公司员工。原告张某某与被告某某公司、被告某某劳务公司经济补偿金纠纷一案，本院于2010年6月28日立案受理后，依法适用简易程序，于 、车费、材料费的请求无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决如下：一、驳回原告张某某要求被告 ...
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受理范围，因此对于申请人提出的该项请求不予审理。 四、案例评析： 1.本案争议的焦点是申请人的行为是否属于用人单位单方解除劳动合同而无须支付经济补偿或赔偿金情形。 2.本案的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
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