3500元/月。2012年6月5日，公司突然以申请人2010年-2011年期间不胜任工作为由提出解除劳动合同。对此，申请人提供了盖有公司公章的优秀质检员荣誉证书等证据 。而张某却表述一直到被辞退之前，他一直是在质检员岗位工作的。虽然张某对此也没有举证，但由于举证责任在公司一方，故不利后果由公司承担。3 ...
//www.110.com/ziliao/article-338530.html -了解详情
二）关于经济补偿金的年限及数额 （1）申请人秦**在被申请人山东**投资有限公司的工作年限应当认定为16年，依法应得到最长12年的经济补偿139554.21元 日期5月1日如此衔接且在后续的劳动合同中也没有约定试用期，工作岗位也是“从事集团公司相关岗位（工作）”，而且在2009年4月30日劳动合同结束 ...
//www.110.com/ziliao/article-313749.html -了解详情
了公司。 后来，公务员报到的时候要求有离职证明，我去找单位领导拿，他们说我工作没交接好，也没有按照公司要求，提前30天打辞职报告，不给我开。还说我15号以后没去上班可以按照矿工处理我。实际上我确实是没有提前30天写报告，但是公司领导是同意的；还有关键的一点是，我手里没有当时我交上去 ...
//www.110.com/ask/question-1083476.html -了解详情
某是劳务关系，王某自行办理旅游签证出国，然后通过其老乡介绍到巴基斯坦项目部工作，属于非法就业，但是不能举证，中**建公司作为用人单位，应承担审查劳动者 纠纷，得根据个案具体分析。如果外派劳务人员与境外劳务派遣公司既没有签订劳动合同，也没有按照正规手续办理出国手续，造成“打黑工”的现象。一旦出现纠纷， ...
//www.110.com/ziliao/article-290027.html -了解详情
经济补偿金呢？ 2、之前有同我签过一份合同，但公司没有盖章，并且也没有给劳动者一份。后面就没有签定过合同，请问是否可以要求公司支付双倍工资呢？（ 购买失业保险金，应跟据《深圳经济特区失业保险条例》第十八条规定，按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业救济金的标准，可否要求公司依法支付申请人失业救济金 ...
//www.110.com/ask/question-906496.html -了解详情
不说，《劳动合同法》给自己确定的原则与其自身的法条内容之间既没有表现出立法逻辑上的联系，也没有体现出原则精神上的贯彻，甚至与自身的法律原则相悖。鉴此 。 二、公平原则 在关于《劳动合同法》的座谈研讨中，有部分法官和劳动仲裁机构的工作人员认为，《劳动合同法》的公平原则是指适用法律时的原则。但笔者的观点是 ...
//www.110.com/ziliao/article-281339.html -了解详情
的，应按民事案件审理，并按约定的标准判决补偿。当事人之间没有约定补偿标准，县级以上人民政府也没有规定补偿标准的，不宜按民事案件审理。 4.关于公有房屋承租 侵权造成劳动者人身损害，权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，应予支持。 劳动者在工作期间因第三人侵权造成人身伤害，既请求工伤保险待遇，又请求第三人 ...
//www.110.com/ziliao/article-277796.html -了解详情
入警、警务技能这四大块累计列出28个训练科目，大纲所列科目是从全国法警训练工作的需要出发，比较全面。基层警队显然不可能每个训练项目都能顾及，常常以队列、拳 （因警力制约）在基层也没有太大意义。因此，以支队为单位分批、分期组织训练不实是一个好的形式，分期、分批次开展训练既保证了训练工作的集中统一又不完全 ...
//www.110.com/ziliao/article-253965.html -了解详情
就等待观望，对案源情况缺乏调查研究和量化分析，对积极寻找案源和拓宽案源渠道工作没有动脑筋、想办法，或者对发生在身边的案件线索缺乏敏感性，视而不见。二是 、名称的一致，更具合法性，更便于人们的理解，适应构建社会主义和谐社会的需要，也是顺应广大群众和社会各界的强烈要求，势在必行。另外，针对当前法律规定上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-251487.html -了解详情
律师 案例： 河南南阳XX有限公司的职工华X、文X因单位长期安排加班，单位没有发放加班工资或者调休等原因，单方面向单位提出辞职后，单位拒绝给付经济补偿金 每周不超过40小时的工作制的时间（即每月工作21.75天），从来没有支付加班工资。在国家法定节假日上班，也没有加班工资。其四，被申请人应当依法赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-249062.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务