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自收到裁定书之日起三十日内,向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 第十六条用人单位依照调解仲裁法第四十九条规定向中级人民法院 建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者 ...
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自收到裁定书之日起三十日内,向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 第十六条用人单位依照调解仲裁法第四十九条规定向中级人民法院 建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者 ...
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自收到裁定书之日起三十日内,向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 第十六条用人单位依照调解仲裁法第四十九条规定向中级人民法院 建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者 ...
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因原告在竞聘中未能上岗,便作出辞退原告黄某的决定,其与国家人事部在事业单位试行人员聘用制度的意见的具体规定相悖,被告作出的辞退决定应认定无效,因此 26日上诉人单位又因被上诉人经过两次竞聘未能上岗,作出了对黄某予以辞退的决定。被上诉人黄某在得知辞退决定后,即开始向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁 ...
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建立省外人才机构和组织进入我省人才市场的准入制度,建立和完善人事争议仲裁制度。拟定非国有单位接收大中专毕业生就业的政策规定,参与拟定大中专毕业生就业制度改革和 地区、跨部门调整和有关的科研经费资助工作;研究制定事业单位人事制度改革总体方案,拟定全省事业单位专业技术人员、职员及工勤人员的聘用、考核、任免 ...
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争议处理规定》(国人部发【2007】109号)是人事争议仲裁工作的程序性规定,可以作为人民法院处理人事争议案件程序的参照。 在事业单位改革过程中,因 由质量监督机构代表政府负责组织建设工程竣工验收的制度已经废止,确立了由建设单位组织建设工程的竣工验收以及建设行政主管部门对建设工程质量实行备案的制度。 ...
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、公共就业服务体系建设、军队转业干部安置和人事争议仲裁等工作。(一)贯彻实施公务员和参照公务员法管理事业单位人员管理的政策法规,负责拟订相关配套政策 合作,建立和管理海外人才智力信息库;受理在榕中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可申请和外国专家工作许可证发放;负责拟订回国留学人员的政策并组织实施。 ...
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”适用劳动法.有些省份直接做了此种规定,如吉林、海南省等,对实行企业化管理的事业单位不硬性要求以劳动合同建立劳动关系的条件。概括起来说,《劳动法》适用 。4.建立独立的劳动争议处理程序和组织体系,合并劳动争议仲裁机构和人事争议仲裁机构(相对独立的公务员争议处理系统可另行建立)。将所有用人单位与被使用的 ...
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;拟订本市人事争议仲裁和国家公务员申诉控告的有关政策规定;受理本市人事争议案件和国家公务员申诉控告案件。(十五)负责协调、指导企业、事业单位人事制度改革 毕业生的管理办法和北京生源毕业生的就业政策,并组织实施;负责毕业生和用人单位供求信息的收集、发布及需求预测;负责本市高等学校毕业生接收及接收后的调整 ...
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年11月5日收取了孟伟的养老保险金3400元。徐州果树盆艺园系法人事业单位。1999年徐州市人民政府办公室会议纪要(第25号)将徐州市云龙湖水产养殖总场整建制 ,原审法院认定孟伟与徐州果树盆艺园之间的纠纷应首先适用《人事争议处理规定》进行人事争议仲裁,而裁定驳回孟伟的起诉并无不当。综上所述,原审法院的 ...
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