在抗震救灾中表现突出的报考者，可以予以政策倾斜。根据事业单位聘用制和公开招聘等有关规定，做好灾区补充事业单位工作人员的有关工作。有关省级人事行政部门，根据灾区实际 招聘工作完成后报备。在人员符合岗位职责任务和任职条件的情况下，公开招聘可以不进行笔试，采用面试和考察的方式进行。对灾区急需的高层次专业人才 ...
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约30%，毕业生就业压力进一步加大，工作任务更加繁重。各地、各部门、各单位要充分认识做好大中专毕业生就业工作的重要性和紧迫性,增强责任感，认真研究解决存在的 。组织、人事部门要为服务期满考核合格的毕业生，组织专门的公务员考试和事业单位公开招聘人员考试。四、拓宽渠道，加大扶助，全面贯彻落实中央和省委、 ...
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改革、发展与促进毕业生就业的关系,进一步落实事业单位用人自主权,积极为用人单位招聘高校毕业生创造条件。各市、县(市、区)要严格清理所属教育机构的不合格教师 ,提供高质量的就业手续办理服务。毕业生就业报到证是毕业生就业报到的凭证,接收单位要凭毕业生就业报到证和接收函为毕业生办理工资、保险、户籍等相关手续 ...
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六条 职业介绍机构应当在服务场所公开悬挂下列证照：(一)职业介绍许可证；(二)事业单位法人证书和营业执照，或企业法人营业执照；(三)税务登记证；(四)收费许可证。职业 和求职人员无身份证或其他有效证件，或所持证件不实；(三)招收、招聘要求或求职要求违反国家有关规定。第十八条 职业介绍机构受委托发布招收 ...
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、待遇、数量等有关要求，出具企业营业执照或事业单位证书。 第二十二条 用人单位或人才中介机构利用省级新闻传播媒介发布人才招聘广告的，广告主应当提供人才 费用。 第二十六条 人才应聘可通过人才中介机构、人才交流会以及直接与用人单位联系等形式进行。应聘者应出示身份证、工作证、毕业生就业推荐表、学历、学位 ...
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认定工作，坚决清退不合格的教师和代课教师，空出岗位主要吸纳普通高校毕业生。事业单位的管理岗位、专业技术岗位聘用首次参加工作的人员，应按《四川省人民政府办公厅 高校毕业生就业招聘会应主要在高校内举办。跨省举办以应届高校毕业生就业为主的招聘活动，须经省高校毕业生就业工作主管部门批准，跨市、州举办以应届高校 ...
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和培训计划并组织实施。(十)负责全省引进国外智力工作。归口管理全省国家机关、企事业单位人员出国培训工作。拟定全省智力引进中长期发展规划，开辟智力引进渠道，组织实施 计划、城镇复退军人、技工学校毕业生年度计划；编制事业单位从在职工人中聘用干部，从社会上招聘干部、招收工人的年度计划；负责对各项年度计划执行 ...
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的单位和个人，按照国家公务员管理的有关规定执行，但流动到企业、事业单位的，适用本规定。第三条人才流动应当遵循择业自主、用人自主、市场调节、合理 未经人事行政部门批准从事中专以上应届毕业生供需见面择业活动的人才中介组织，不得举办以招聘中专以上应届毕业生为主的人才中介活动。第八条通过报刊、广播、电视等新闻 ...
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并进行人才素质、资格评估；(四)举办区域性人才智力交流活动；(五)为人才和用人单位双方提供洽谈场所及有关协调服务；(六)提供人才政策咨询和择业指导；(七)组织人才 和各类人员应聘到机关和事业单位从事专业技术、管理工作的，用人单位应到人才服务机构办理有关手续。 第三十一条 用人单位招聘人才，须按有关规定 ...
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《人才服务许可证》(以下简称许可证)。第十二条取得许可证的人才服务机构，属于事业单位的，由机构编制管理部门办理机构编制审批及注册登记手续；须办理营业执照 招聘；经市人才市场管理办公室批准的，亦可自行组织实施。第二十二条用人单位招聘人才，须向人才服务机构出具有关部门批准的文书或营业执照(副本)，如实公布 ...
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