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确定。2011年5月,李某某以与某某供电公司存在劳动关系为由向武隆县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某某供电公司为其缴纳工作期间的养老保险,并支付其未签劳动 的工作时间并不固定,其工作报酬是按照每天不固定的标准和其每月不固定的工作时间计算,表明其人身较为自由,与用人单位之间不存在人身隶属性。依据劳社部 ...
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期间的伙食费1953元、医疗费1173.31元、护理费11434.16元,共计14560.47元。仲裁期间,某某公司对杨某文门诊及外购药品支出的医疗费为1173.31元予以 某文感染矽肺病属工伤是正确的。2、住院93天是从住院时间计算仲裁开庭的时间,已在原审中提供证据,原审认定的住院天数和护理人员二 ...
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以上事实,有杨卫忠提供的工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、医疗费收据、仲裁不予受理通知书,加枫卫浴公司提供的无锡市企业职工工伤保险待遇结算表在 ,法院不予采信。杨卫忠申请仲裁时间为解除劳动关系时间,一次性工伤医疗补助金计算为22795.20元、一次性伤残就业补助金计算为9498元。据此,原审法院依照 ...
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建立新的劳动关系,故原告常洪召与前用人单位之间劳动争议纠纷的申请仲裁时效应从2008年2月起计算,至2008年12月26日原告常洪召才申请仲裁,已超过 。本院经审理查明事实与原审法院审理查明事实基本一致。庭审中,常洪召认为其申请仲裁时间应为2008年12月12日。本院认为,自2004年初起,常洪召以被 ...
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4月计算至同年12月所得。对此,被告表示,对停工留薪期的时间计算没有异议,但认为原告的合同工资就是每月960元,2008年3月的实得工资3169.84 期间每月工资收入中的其他收入即是原告的月度加班费。上述事实,有劳动合同、仲裁裁决书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工资卡复印件、工资表、离职审批表、 ...
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8,638.68元;6、支付经济补偿金4,319.34元。2009年7月8日,该仲裁委员会出具松劳仲(2008)办字第4216号裁决书,裁决:原告的请求,不予支持 虽然都上班,但对于其中的一天,被告已经给予了固定的调休,不能作为加班时间计算加班工资。至于单休日的加班工资,根据《员工手册》的规定,单休日 ...
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,解除与原告的劳动关系。2009年6月4日,原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付2006年8月12日至2009年5月20日加班工资 原告提供的值班记录、工资单推算原告该期间加班时间、已付加班工资额,结合原告岗位实行综合计算工时制时间计算确定。根据我国民事诉讼证据规定,当事人对自己 ...
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与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同。 双方不能协商解决,李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求支付病休工资、医疗费等,并要求签订无固定期劳动合同。仲裁委员会 时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。” 另外根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1995 ...
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养老、医疗和失业保险费的诉讼请求没有法律和事实依据,且原告自被判刑释放至申请劳动仲裁时间长达三十余年,已超过《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条规定的 通则》第一百三十七条的规定,诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的 ...
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通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”,故该4人申请仲裁时间并不超过仲裁时效,其权利应受保护。但王川豫等4人所主张的享有破产企业 争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同,减少劳动报酬,计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任”。根据劳动部的有关 ...
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