的不同利益呢？通常情况下，企业除与员工约定任职期间的保密事项外，为避免员工跳槽导致技术秘密和经营信息的外泄，还往往签订“竞业禁止”协议，约定 私法自治作为立法和司法的指导思想，目地在于破除封建主义对财产和人身的极端垄断，以利于资本主义经济的自由发展和符合以人为本思想的社会秩序的建立完善。私法自治体现在 ...
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的不同利益呢？通常情况下，企业除与员工约定任职期间的保密事项外，为避免员工跳槽导致技术秘密和经营信息的外泄，还往往签订“竞业禁止”协议，约定 私法自治作为立法和司法的指导思想，目地在于破除封建主义对财产和人身的极端垄断，以利于资本主义经济的自由发展和符合以人为本思想的社会秩序的建立完善。私法自治体现在 ...
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解除竞业禁止合同。雇主违反劳动合同在先，员工自不必再受劳动合同条款限制。这也是为了防止处于优势地位的雇主滥用权力。 (五)违约责任 对违反竞业禁止合同的救济 越来越少，司法上对认定合同无效也越来越谨慎。其二，竞业禁止制度就像一个跷跷板的支点，平衡着相互矛盾的社会价值，一边是公司、企业的商业利益，另一边 ...
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纠纷。一旦有纠纷，双方各执一词，当纠纷诉诸法律时，用人单位仍然必须承担应承担的法律责任。《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者应当依法订立劳动合同。不签订劳动 开支，应尽量避免随意裁员，而采用给富余员工“放假”的方式较好。四、不要随意对员工调岗调薪。首先，企业依法享有用工管理自主权，可根据生产经营需要及 ...
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推销计划和市场占有情况，产品的社会购买力情况、产品的区域性分布情况、客户名册，经营战略、广告计划、原材料价格、流通渠道和机构，以及企业资信状况、资产购置计划、 权利人。此外，法院还可以根据不同情况酌定侵权人应负多少精神损失的赔偿责任。二是对可能发生的侵权，法院有权下达暂时禁令或永久禁令，也可以要求可能 ...
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的腰包，势必又将造成新的社会不公，严重的甚至可能威胁到国家的稳定。俄罗斯与东欧各国“市场化改革”的后果，对我国而言已是前车之鉴。（二）现行体制 市场，国有企业管理层大多由上级委任，在贡献及能力方面良莠不齐，甚至还有一些无所作为整日靠报纸打发日子的管理者，如果准许他们参与收购，则会伤害员工的积极性。鉴于 ...
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劳动合同的劳动者，因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失，该用人单位应当承担连带赔偿责任。6、《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的 劳动法上的效力，在制订时应当通过民程序制定，即通过企业工会或者通过过征求员工的意见。同时，制定出规章制度后，还要向员公示，即向职工传达，使员工 ...
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原则，应该废除。但法律作为治理结构对信息的依赖，意味着我们仍然不可能建立一个完全基于“个人责任”的社会，这是连带责任在现代法律中仍然大量存在主要原因。 所有者才获得监督员工的动力，从而通过内部激励机制的设计将责任落实于个人。企业的连带责任大大节约了交易的信息成本，使得个体行为得到更有效的社会监督。正是 ...
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服务工作的需要，向乙方派遣所需人员时，应征得乙方认可，乙方如确需向社会招聘人员，甲方可协助乙方办理招聘手续，费用由乙方承担。”第18条规定：“乙方 5条可以看出，承包合同与其他合同最明显的区别在于承包合同应当载明：“对承包经营前合营企业的亏损和债务的责任、清产核资的原则和移交程序、计价办法、承包的生产 ...
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服务工作的需要，向乙方派遣所需人员时，应征得乙方认可，乙方如确需向社会招聘人员，甲方可协助乙方办理招聘手续，费用由乙方承担。”第18条规定：“乙方 5条可以看出，承包合同与其他合同最明显的区别在于承包合同应当载明：“对承包经营前合营企业的亏损和债务的责任、清产核资的原则和移交程序、计价办法、承包的生产 ...
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