的企业，要搞好产品的更新换代和新产品的开发，有条件的要向系列产品发展；没有出口产品的骨干企业，要积极开发出口产品。在完成本市出口任务的前提下， 等多种形式，大规模地培训人才。重点是搞好各级管理人员的岗位培训、技术工人的等级培训、大中专成人教育和专业技术人员的继续教育，力争到“八五”末使乡镇企业专业技术 ...
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所属系列标准执行。技术职务、技术等级按编委、人事部门核定的编制岗位以正式聘用的为准。技术职务住房补贴面积标准为：初级技术职务、技师以下技术工人、普通 调入单位应根据调入职工在原单位（含非财政全额供养事业单位、国有及国有控股企业）参加福利性实物分房、住房货币化实施情况和参加工作时间，确定计算发放住房补贴 ...
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。四、完善高技能人才使用交流机制(十四)积极为高技能人才充分发挥作用创造条件。鼓励社会各界举办各种形式的高技能人才主题活动，为高技能人才参与高新技术 职工代表大会制度，实行民主决策。在职工代表中，高技能人才要占有一定比例。企业重大决策要充分听取技术工人意见，企业实施工资分配方案及其他福利制度应当征求 ...
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的校外实习基地，聘请技能型专家、工人技师作为学生实习指导教师，为学生上岗实习、专业教师参加企业实践创造条件。建立企业接收职业学校学生实习的制度，职业 的社会地位和经济收入，实行优秀技能人才特殊奖励政策和激励办法，在岗人员随着技术等级的提升及时享有相应工资待遇。定期开展职业技能竞赛活动，对优胜者给予表彰 ...
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、此清单由档案转出单位填写，包括各种履历、学历证明，招工(招用)证明、技术等级证明等基本材料，加盖公章后装入本人档案。2、空格部分需用些 为累计缴费时间。(二)1999年10月31日前失业人员符合领取失业保险金条件，但未按《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令)领取失业保险金被停发的 ...
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的企业，要搞好产品的更新换代和新产品的开发，有条件的要向系列产品发展；没有出口产品的骨干企业，要积极开发出口产品。在完成本市出口任务的前提下， 等多种形式，大规模地培训人才。重点是搞好各级管理人员的岗位培训、技术工人的等级培训、大中专成人教育和专业技术人员的继续教育，力争到“八五”末使乡镇企业专业技术 ...
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供应方式，加工订货情况，材料价差结算方式；(七)工程保修要求；(八)中标评定条件；(九)投标起止日期和开标日期、地点。 第三章标底第九条标底 或投标许可证(复印件)；(二)企业简历(组建时间和近3年承建工程情况)；(三)自有资金情况；(四)全员人数，技术人员、技术工人的数量，平均技术等级，自有主要施工 ...
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供应方式，加工订货情况，材料价差结算方式；(七)工程保修要求；(八)中标评定条件；(九)投标起止日期和开标日期、地点。 第三章标底 第九条标底 投标许可证(复印件)；(二)企业简历(组建时间和近3年承建工程情况)；(三)自有资金情况；(四)全员人数，技术人员、技术工人的数量，平均技术等级，自有主要施工 ...
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、计委、经委和科技等主管部门，按照各自的职责范围分别负责指导、协调工人、专业技术人员和企业管理人员的岗位培训和继续教育，制定相应的发展规划、年度计划以及培训 为其支付的培训费用。第二十条职工获得国家承认的岗位合格证书、职业资格证书、技术等级证书、继续教育证书、学历证书等，应作为上岗、任职、聘用、晋级、 ...
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的工作人员为本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和；技术工人为本人岗位工资、技术等级工资和按国家、省规定比例计算的奖金；普通工人为本人岗位工资 。深圳市机关事业单位工作人员，其特区津贴、保留津贴计入工资收入基数。3．企业单位职工：按劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。 ...
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