即“两个确保”，截止２０００年底，全国累计有２１００万国有企业下岗职工进入再就业服务中心，基本生活费发放比例保持在９５％左右；企业离退休人员养老金按时足额发放率保持在９８％左右，保障水平稳步提高。“两个确保”的实行，为推进国有经济战略性调整、国有企业三年改革与脱困创造了必要条件， ...
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五年。一是养老保障制度建设取得重大突破。城镇职工基本养老保险覆盖面进一步扩大，全省连续5年调整了企业退休人员养老金，五年翻了1．2倍，与全国 医保关系转移接续和医疗费用异地就医即时结算。适当扩大报销范围，提高医疗费补偿比例，加快探索城乡一体化的基本医疗保障管理制度，逐步缩小不同制度保障水平差距。加强 ...
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职工平均工资确定，个人按1.5%、村（组）集体按2.5%的比例缴纳住院基本医疗保险费。被征地劳动力可按月、季、年缴纳费用，被征地养老人员 285元，这个标准远远低于按照城镇企业退休人员养老金计发办法计算出来的金额。以2007年为例。南昌市2006年度在岗职工平均工资为20286元，按照国务院2005年 ...
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缴费满15年的待遇标准，根据缴费标准调整逐步提高。退休后的养老金水平参照国家对城镇企业退休人员待遇调整办法进行调整。涉及最低待遇标准提高，幅度过大 社保经办机构办理退休手续，并按规定一次性缴纳社会化管理服务费。退休人员死亡后按照城镇企业职工基本养老保险办法的规定一次性付给丧葬费、抚恤金。已退休的被征地 ...
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市场的引导和调控，保持房地产业稳步健康发展。优化房地产供应体系，形成层次多样、比例合理的房屋供应结构。积极发展工业、商务及为其他行业服务的房地产，形成多 扩面续保工作，实现各类就业人员应保尽保。推进机关事业单位养老保险制度改革试点工作。改革基本养老金计发办法，调整企业职工个人养老金帐户规模，实现市区 ...
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和省上确认数为准，原则上不再调整。今后如发生新的养老金拖欠，由各地自行解决。 六、关于企业职工工资的调整和管理各地区和有关部门要遵循“按劳分配 日前下拨。 八、切实加强领导，认真组织实施做好提高“三条社会保障线”水平和企业离退休人员养老金等工作，关系到改革、发展、稳定的大局和广大群众的切身利益，各级 ...
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基本养老金的50%。第十六条按月领取基本养老金和养老保障金的被征地农民，比照企业退休人员调整基本养老金的政策同步调整。具体办法由市劳动保障行政部门和财政部门提出 列支。第五章附则第二十六条已在本市城镇企业建立劳动关系并参加社会保险，且按月领取城镇企业职工基本养老金的被征地农民，不适用本办法。第二十七条 ...
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筹集发放基本生活保障资金42亿元，保障78.87万名国有企业下岗职工基本生活。共发放企业退休人员养老金370多亿元。社会保险基金征缴得到加强。五年全省 适时调整工伤保险待遇水平机制。建立起预防优先的工作机制，积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的有效途径。扩大工伤保险参保覆盖面，将各类企业职工、 ...
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筹集发放基本生活保障资金42亿元，保障78.87万名国有企业下岗职工基本生活。共发放企业退休人员养老金370多亿元。社会保险基金征缴得到加强。五年全省 适时调整工伤保险待遇水平机制。建立起预防优先的工作机制，积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的有效途径。扩大工伤保险参保覆盖面，将各类企业职工、 ...
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的，可向省里申请调剂解决。厦门市提高企业离退休人员基本养老金水平由当地人民政府自行确定，并报省人民政府备案。 五、关于企业职工工资的调整和管理国有、集体企业 最低工资标准形成倒挂的，要对最低工资标准进行适当调整，使最低工资标准与三条保障线水平保持合理的比例关系。今年我省最低工资标准按各类标准和适用范围 ...
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