经济回暖是一个渐进的过程，2009年下半年就凸现出回暖的清晰迹象。在没有相关权威经济统计数据支持的前提下，很难说春节过后才是用工需求的爆发临界点， 工资标准为580元/月，2008年企业职工最低工资标准为700元/月；如此对比我们发现深圳市规定的最低工资标准与其他城市相比，差距并不大，如果再考虑生活 ...
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地区最低工资标准的70%，同时不得高于本企业平均工资的70%，并应与企业原有内退人员待遇条件相衔接，经职工代表大会审议后，在内退协议中予以明确约定。五、重组 专户管理，并按约定从专户中向相关人员支付费用。预提资金不足支付相关费用的或者有结余的，按《企业会计准则》的相关规定计入管理单位当期损益。九、本 ...
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需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的情形。根据中国法律规定，企业经济性裁员只有具备下列四种情形之一：（一）依照 被裁减人员因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按工资、薪金所得项目计征个人所得税，由支付单位在支付时一次性代扣。对于被裁减人员取得的一次性经济补偿收入 ...
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。 上诉人天津天海同步器有限公司与天津市鑫贺房地产开发有限公司其他所有权及与所有权相关权利纠纷一案，天津市第一中级人民法院于2005年8月25日作出(2005)一中民一 兴华公司的名义将破产财产、设备、厂房对外出租，收取租金，当破产企业需支付职工工资、管理费时，再从兴华公司帐户划入二棉厂帐户。由于二棉 ...
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均未支付和缴纳，故东方立高公司上述诉讼请求属预期损失，应待支付后再依相关规定向刘东雷主张追偿，故该院不予支持。关于东方立高公司要求刘东 提供的承包经营管理协议、交接明细单、移交协议、欠据、承包经营管理补充协议、职工工资补助欠条、北京市丰台区劳动争议仲裁委员会裁决书、工程承包合同、（2007）丰民初字第 ...
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保障职工在重新就业前的基本生活需要。 私营、民营等非公有制企业破产职工安置预案，在内容上仅限于落实职工权益，包括拖欠职工工资和各项社会保险费用的落实，以及因企业破产解除 ，新破产法第四十五条、第五十六条、第五十七条关于债权申报的相关规定，对职工债权均不适用。 职工债权一旦发生争议，按照新破产法的规定， ...
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自己特有的技术、知识、智慧等能力表现为人力资本出资时，它与劳动获取工资有了本质区别。其作为一种股权一方面拥有公司剩余索取权，这种剩余索取权可以 、国家工商行政管理局制定的《关于外经贸试点企业内部职工持股会登记管理问题的暂行规定》第1条规定。[32]在《陕西省企业职工合股基金会设立登记暂行办法》中强调， ...
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企业组建工会有无法律依据？通过对我国《工会法》及相关法律、法规进行全面分析，我们认为，在非公有制企业组建工会具有相当充分的法律依据：依据之一：宪法. 讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。”在实践中，上级工会帮助和指导非公有制企业职工建立工会也是符合法律规定的。在上级工会帮助建立工会之后，非公有制 ...
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供养亲属抚恤金标准。(六)对企业职工、离退休人员和领取失业保险待遇人员因病、非因工死亡一次性支付的救济费，以上年度全市职工月平均工资为基数，供养1名 用人单位应依法建立和完善职工工资、社会保险、福利待遇的相关规章制度，并告知全体劳动者。严格按照本办法的规定和标准，及时调整相关工资、社会保险和福利待遇。 ...
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同意。经同意参加工会活动的职工的工资、奖金及各种补贴，由企业照发。第二十九条中外合资经营企业、中外合作经营企业专职工会主席待遇，按照相关规定执行。外资企业和私人 六）擅自解除担任工会主席、副主席的企业职工劳动关系的；（七）不按规定拨缴工会经费或者擅自挪用工会经费的；（八）不按规定支付工会工作人员工资、 ...
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