2008年11月1日至2008年11月30日工资人民币9,232元；支付解除劳动合同的赔偿金36,928元；支付2007年4月25日至2008年11月30 支付加班工资81,884元。2009年8月24日，被告提出反请求，要求原告赔偿佣金损失4,607.98元。2009年11月18日，该委裁决：“一、 ...
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人为申请人办理医疗保险参保手续。三、本裁决书生效后十五日内被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金21000元，（1500元×7个月×2倍）。四、本 由企业保险经办机构核算，双方当事人按比例承担。三、原告南阳市贝信电讯设备有限公司于本判决生效后十五日内向被告刘金涛支付失业金7480元及解除劳动合同后 ...
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只适用于劳动者个人，对用人单位其他劳动者没有约束力。④法律效力不同：集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业 用人单位也不能解除集体合同，集体合同中的用人单位违反集体合同的规定，侵害了工会和全体职工的合法权益并造成损失时，应承担物质赔偿责任；工会不履行 ...
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用人单位继续履行劳动合同或解除劳动合同给付经济补偿金18000元，并赔偿经济损失23100元。沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司一审辩称，企业于2004年5 。原审法院判决：一、被告于本判决生效之日起十日内给付原告解除劳动合同的经济补偿费18000元。二、驳回原、被告其他诉讼请求。案件受理费50 ...
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的损失，被告对原告给予违法解除劳动合同的经济赔偿9258元。同时仲裁委认为20万元的违约金不属劳动仲裁范围。故酿成纠纷，原告诉至法院。 原判认为，原、 的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、解除或终止劳动合同，适用本法。本案中，十八中作为 ...
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二个月：nbsp２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。nbsp１、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定 三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。nbsp九、劳动争议 ...
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条的规定，李XX无权享受经济补偿待遇，反而须承担违反劳动合同的违约责任，承担赔偿损失的法律责任。原审判决认定事实不清、适用法律不当，，依法应予撤销。 行为，无须承担违约责任。同时，明华公司应按照国家有关规定向李XX支付解除劳动合同的经济补偿金。综上所述，明华公司上诉无理，原审判决认定事实清楚，适用法律 ...
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元。王天彩要求肖春林支付一个月的工资作为解除劳动合同的经济补偿金，并赔偿拖欠工资的25%赔偿金的申诉请求，劳动争议仲裁委员会已经裁决驳回，王天彩对此 的薪酬标准，是基于在单位时间不等于工作时间这一事实，结合企业实际情况，以佛山市同等条件的人员工资标准，将基本工资与加班工资进行概括性约定支付，是合理的， ...
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曹祥明系严重违反劳动纪律而被解除劳动合同的，故曹祥明无权要求柏亿公司给予经济补偿。根据劳动部关于发布《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第 导致柏亿公司停产半天。本院认为，柏亿公司作为用人单位，有权依照劳动法赋予的权利对企业及员工进行管理，但其管理应当依法、规范。柏亿公司应当按照劳动法规定按 ...
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按国家和省、市有关规定执行，并约定用人单位解除合同或裁减人员，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给付劳动者经济补偿。 2004年5月 令用人单位继续履行劳动合同或解除劳动合同给付经济补偿金18000元，并赔偿经济损失23100元。沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司一审辩称，企业于2004年5 ...
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