最高不超过十二年。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)2、企业员工的三项协议(1)培训服务协议用人单位为劳动者提供 的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。(2)保密协议劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。(3)竞业限制协议对 ...
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37870元。 上述事实，有员工登记表、试用期聘用合同、劳动合同书、银行交易明细、借款单、收据存根、工伤认定决定通知书、工伤与职业病致残程度鉴定表、停工 原告西安市某某科技工程有限公司于本判决生效之日起十日内向被告马某某返还收取的保密费1200元。 五、原告西安市某某科技工程有限公司于本判决生效之日起 ...
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软件登记和著作权登记；2．35就甲方有关计算机软件程序和著作权保护、管理规章制度，员工保密制度，品牌战略实施提供专业意见或出具法律意见书；2．36就软件开发、 甲方的法定代表人或联络人的委托办理甲方法律事务，不得随意接受甲方其他员工的委托或咨询，并提供不利于甲方的法律意见。第7条合同的生效及解除本合同 ...
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。根本无法与公司接触到，有事情只能找小组长。我是11年5月22日进的，当时进的时候说与所在单位上班时间一致，（有的6小时，有的8小时，双休，节假日休息） 保密合同，但只有一份被公司拿去了。而且在12年1月的时候，以WORD文档的形式要我填了员工登记表，保密合同和实习协议书。进的时候我们组长在网上发布的 ...
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，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2. 乙方自双方劳动关系以任何形式结束后，在两年内不得 本合同生效之前及之后。 2． 甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 3． 乙方同意，甲方各项规章制度已经制定即对乙方 ...
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会被裁决支付赔偿金。 所以，是否可以恢复劳动关系，要根据实际情况分析，不能一概而论。 案例二： 外籍员工Jack与B公司签订了自2007年11月1日起的 ：通常外国人在中国办理就业证时提交的劳动合同和公司在录用外国人时签订的劳动合同会有差异，前者是格式合同，有些企业为了诸如薪酬等待遇条件的保密，提交的 ...
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，而非过分的或极端的措施。公司为了保密，在用工合同中约定承担保密义务，当属合理措施。第四，具有实用性。即按照该客户名单不仅可以与客户订货，改变经营者的财务状况 名单为陈某所开发、拓展，但开发、拓展市场是陈某作为某电器销售公司签约员工，所必须承担的义务之一，《民法通则》第四十三条规定：企业法人对它的法定 ...
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软件登记和著作权登记；2．35就甲方有关计算机软件程序和著作权保护、管理规章制度，员工保密制度，品牌战略实施提供专业意见或出具法律意见书；2．36就软件开发、 甲方的法定代表人或联络人的委托办理甲方法律事务，不得随意接受甲方其他员工的委托或咨询，并提供不利于甲方的法律意见。第7条合同的生效及解除本合同 ...
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、图纸、工程、工艺流程、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、成本、备忘录、预测和估计、报表、商业计划、商业模式、公司决议。2．不在定义范围接收方无义务对 向那些需要知道这方面信息以使该项目取得进展，并书面同意对保密信息保密的自身员工披露披露方的保密信息。d）如果接收方被政府部门、法院或其他有权部门要求 ...
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（2）认为没有收到，且相反证明被告提出的问题并非原合同约定的问题；对证据9（1）石**的用房不予认可，认为不属于公司消费；对证据9（2）认为系被告 法律法规造成的损失由乙方自行承担。6、在经营期间，乙方有义务加强员工的安全教育，防止事故的发生，因乙方经营管理不善在卫生、消防、生产、人员等方面出现事态由 ...
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