第2款培训工作的培训用语原则上为_________语。7.合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定,经培训的职工在受训后_________年内不得辞职,并应 按合营合同由外籍职工传授有技术和按第七条提供咨询外,甲方还准备在合营公司提出要求时,向其提供特殊服务,但应以甲方能够提供所需专家和具有 ...
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证,编号4、重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书书证。对此二证据法庭认为合法有效,予以采纳。被告对原告举示的编号2、辞职申请书证的真实性无异议 合同已于2005年6月22日解除,劳动关系随之解除。对被告提出按合同约定,原告应先行支付违约金后解除劳动合同的问题。劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的 ...
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1号不予受理案件通知书。以上事实有当事人陈述,巫山县劳动仲裁委员会山劳仲裁字(2006)34号调解书及送达回执 ,原告申请书,山劳不字(2006)1号不予受理案件通知书及 支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条和劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条之规定,判决如下:一 ...
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仲裁难仲裁员工作量增大“并不是所有的申请都符合立案条件。有些前来仲裁院申请仲裁的劳动者是因自身违反劳动合同而被单位解雇,遇到此类情况,工作人员会根据相关法律 符合受理条件的,则书面通知申请人不予受理。按照规定,被申请人收到仲裁申请书副本后,应在十日内向仲裁院提交答辩书,被申请人未提交答辩书的不影响仲裁 ...
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支付差旅费的诉讼请求。上述事实,有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费缴款凭证、病历、仲裁申请书、仲裁决定书及当事人陈述等证据在卷佐证,并经庭审 《重庆市工伤保险实施办法》的规定,五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的,一次性伤残就业补助金按原标准执行。本案中, ...
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税款。双方对档案的保管在劳动合同中未作约定,且根据我公司员工手册的规定,周某某将档案转入我公司要提出申请,但其并未提交任何申请书。故不同意周某某的 7月至2011年3月)496元;二、驳回周某某的其他申请请求。周某某不服仲裁裁决,于法定期限内向法院提起诉讼。上述事实,有双方当事人陈述、考核与奖励办法、 ...
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工作期间对工作极不负责,经常不上班,收款期间经常脱岗,给公司造成较大损失,其在劳动仲裁申请书上的要求于理于情都不合。原告不服莲劳仲案字( 起十日内,原告西安××有限公司支付被告张×2010年11月至2011年9月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额16500元。三、自本判决书生效之日起十日内,原告西安 ...
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年就请假长达5个月。基于上述事实,原告西安××公司认为杜××侵吞公款,拒不退还,长期不上班,其在仲裁申请书上的要求于情于理不合。原告不服莲劳 起十日内,原告西安××有限公司支付被告杜××2010年8月至2011年6月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额16500元。二、自本判决书生效之日起十日内,原告 ...
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纠纷一案,于2011年2月21日向法院起诉,同时提出财产保全申请。被告XXXX公司提出管辖权异议,本院于2011年5月10日作出(2011)XXX 市场经济体,对外独立承担民事责任。证据六、XXXXX公司与员工签订的两份劳动合同。证明XXXXX公司掌管劳动用工权,是一个企业自主经营的最重要的标志。证据 ...
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等级为五级。2008年原告单位进行企业改制时,被告余红枝于同年7月24日向原告提出解除劳动关系申请书,同年8月29日原、被告双方签订了《解除劳动关系 。2008年8月29日,鑫元公司依据与余红枝签订的解除劳动关系协议,支付余红枝补偿金52042.47元,从《解除劳动合同清算单》载明的具体项目反映,该 ...
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