双方的劳动关系；2、上海市单位退工证明，证明某公司单方解除劳动合同；3、关于解除劳动合同的通知，证明其对某公司解除劳动合同提出了异议；4、协商解除劳动合同经济 ，证明某公司存在员工基金；6、录音，证明某公司是分立而非改制；7、其给某公司的信，证明其提出了解决问题的方案，但双方未达成一致；8、购房借款 ...
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，证明其对某公司解除劳动合同提出了异议；3、回执两份，证明其不同意某公司提出的协议内容；4、其给某公司的信，证明其提出了解决问题的方案， 是否涉及接触职业病危害的作业，至上海市徐汇区疾病预防控制中心进行调查，调查结果为在某公司的上海市职业卫生档案中，接触职业病危害劳动者名单中并无蒋某某。2010年6月 ...
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提起上诉。 上诉人张礼凯上诉称：请求二审法院撤销原审判决，判决桐君阁公司支付1998年至2008年的清凉饮料费、烤火费2400元、年终奖5000元、交通费 3月3日曾向重庆市委领导写信反映问题等事实可以视为仲裁时效中断，但由于桐君阁公司解除劳动合同关系时，桐君阁公司已依法足额支付经济补偿金，另外上诉人 ...
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上诉人四千元，已解决了所有的费用。2008年元月10日向上诉人支付了终止劳动用工关系的经济补偿金等费用，同时还额外支付了4000元补偿金，上诉人自己也签了 3月3日曾向重庆市委领导写信反映问题等事实可以视为仲裁时效中断，但由于桐君阁公司解除劳动合同关系时，桐君阁公司已依法足额支付经济补偿金，另外上诉人 ...
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2000）豫劳6号文件精神，本人自愿买断工龄，自谋职业，自愿同公司解除劳动合同，请公司根据有关文件给予办理，特此申请，原告王建设”。被告第一火电建设公司又 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，判决如下： 一、确认原告王建设与被告河南第一火电建设公司签订的解除劳动合同无效，被告河南第一火电 ...
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30日作出顺机字第[2002]001号《关于劳动关系变更的处理决定》，决定认为如金泰公司解除劳动合同，劳动者在原两公司工作期间的按法律规定应予支付的该部份 劳动法》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款的规定及参照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十条、第十 ...
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30日作出顺机字第[2002]001号《关于劳动关系变更的处理决定》，决定认为如金泰公司解除劳动合同，劳动者在原两公司工作期间的按法律规定应予支付的该部份 劳动法》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款的规定及参照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十条、第十 ...
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30日作出顺机字第[2002]001号《关于劳动关系变更的处理决定》，决定认为如金泰公司解除劳动合同，劳动者在原两公司工作期间的按法律规定应予支付的该部份经济 》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第2款的规定及参照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十条、第十一 ...
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30日作出顺机字第[2002]001号《关于劳动关系变更的处理决定》，决定认为如金泰公司解除劳动合同，劳动者在原两公司工作期间的按法律规定应予支付的该部份经济 》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第2款的规定及参照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十条、第十一 ...
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30日作出顺机字第[2002]001号《关于劳动关系变更的处理决定》，决定认为如金泰公司解除劳动合同，劳动者在原两公司工作期间的按法律规定应予支付的该部份 劳动法》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款的规定及参照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十条、第十 ...
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