请病假三天，三天后没有续假，但是也没有来上班，这种状态持续了七天。公司HR与此员工联系和沟通，得知此员工仍然在休病假，遂要求此员工将相应的病假 。经两次书面发函催讨病假单，此员工仍然拒付。公司遂以存在旷工行为，违犯请假流程为由对此名员工予以辞退。 该公司的做法是否合法？过半的HR们认为是合法的。 北京 ...
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，他因此不满，去年7月老板无理由提出解约，我要求经济补偿未得到许可，后请假。公司无考勤，计算工资老板说了算，我的很多加班老板说没有加班费，以后可以调休，等到 做伪证有制裁吗？我有什么办法可以证明和澄清事实？在接到书面通知后，我要求公司付9月工资，然后交接完后支付补偿金，老板不同意。我去仲裁，老板交了假 ...
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后来公司就说开病假条，没有按旷工。而且说28号开不来就按旷工离职，因为比较气愤，28号没请假就直接没去公司上班。而且之前说的是旷一天工扣3天工资，这样算的话是扣450。现在公司说扣我一个月的提成，是新规定，但是我们都不知道，也都没人通知我们，请问他们这样合法吗？旷 ...
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条件比较差，粉尘和油漆味比较严重。我还没有签字，今天公司派来人把电脑什么都拉到制造部去了，我下周想请假，但是现在我连假条都不知道该给谁，以前的科长不管 知道现在开了病假条，该给谁？领导说如果我不签字就转给人事上处理了。 我下周请假，病假条给人事上我担心她们会说需要找部门长确认，我以前的科长不管了，如果 ...
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运行部的一名职工， 2011年9月15日星期四上午9：30，参加青海黄河水电公司宁电分公司青铜峡电站8#机技术改造开工仪式，当天下雨，庆典进行时广告公司的 鉴定没有太大意义，而且费用太高。到目前为止连带医药费和请假误工费花了约700元。广告公司的领导出面来单位想一次性支付700元并带来慰问物品解决此事 ...
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钱，我提出辞职，公司居然说要把我上个月奖金什么的全扣光（这个奖金是我请假公司扣下做押金的，本来应该在10号发放的），大概有一千多元，这样一来我算是给公司白干一个多月，最后只拿几百元走人，我该怎么办，公司这样做是否合理？...
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证明及刘某2008年12月至2009年2月的工资单显示：刘某因此次事故请假扣发薪金（2009年3月1日至2009年6月15日）及刘某月收入为 ，并向被告李某某返还垫付的医疗费1388.3元；二、被告河南大河锦江饭店有限责任公司、李某某于本判决生效后十日内赔偿原告刘某误工费、护理费、交通费共计8200元 ...
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许某于2008年2月9日与某公司签订了为期3年的劳动合同。自2008年2月起，许某因病开始 断断续续请假。3个月后，干脆请假半年医治。 能力后再作定论。双方为此发生争议。劳动争议仲裁委员会经审理认为，基于此种情 况，公司应当对许某进行劳动能力鉴定。 《劳动合同法》第40条规定：劳动者患病或者非因工 ...
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，汉族。委托代理人路平安，男，1966年出生，汉族。上诉人商丘市天宇大酒店有限责任公司（以下简称天宇大酒店）因与被上诉人路平立劳动争议纠纷一案，不服商丘市梁园区 签订书面劳动合同。自2007年3月14日天宇大酒店同意路平立请假至2007年6月30日，请假期间，停发了路平立的工资。2007年7月4日天宇 ...
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的朋友在一家公司工作了6年了，一直很认真负责完成自己的工作，曾一度评为公司的优秀员工。 今年5月，孩子刚满周岁，经医院检查患了肿瘤，需要做手术。在孩子患病 段时间的假，现在还在检查出来需要化疗，还得继续请假，但是我朋友今天一回公司，公司负责人就找她谈话，说公司以后不给他准假了。换一个意思就是说，你自己 ...
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