通过） 第八届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议了国务院、中央军事委员会关于《中国人民解放军现役军官服役条例修正案（草案）》的议案，为进一步加强军官 规定享受津贴和补贴。具体办法由中央军事委员会规定。 “军官按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。” 十二、第三十四条修改为 ...
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属于劳动保护性质的待遇可以适当享受以外，其余都不适用于学徒。学徒可以按照有关的规定享受劳动保险待遇。 四、学徒经过一个时期的学习，掌握了一定的技术或者业务能力 ，一般应该留用一年或者二年，给予稍高于学徒生活补贴的工资待遇。期满以后，留用或者离职，双方自便。 五、学徒学习期满以后，如果对于应该学会的技术 ...
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对于工厂工人未批准或是提前离职，公司不发放工资或是扣除半月工资是否合法律规定...
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我6月份申请离职，7月份分别请了5天和7天的病假，是分开请的，然后现在公司离职结算一直没有算下来，我6月份和7月份两个月的工资还没有发。今天打电话回去询问，告知公司人事说我超过8天的病假天数那几天的工资按照70%给我算的，但是公司根本没有这样的规定和制度，请问是否合理？...
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现在老板不肯支付承诺的提成，并逼我离职。因提成没有留下证据，现在想通过劳动合同法的第八十二条申请双倍工资，但是劳动局的人说视为已签订无固定期限 八十二条。但是劳动法实施条例第七条有规定需要立即补订书面劳动合同，说明视为不等同于已实际签订。另外最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六 ...
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我在本单位12年7月份签订竞业协议，协议规定2年内去同行业需赔偿近一年所有收入工资的2倍，反之补偿基本工资20%（集团公司的下发的标准）。 本人于14年6月30日提出辞职申请，公司要求赔偿17万后才能办理离职手续。 下面有几个疑问： 1、竞业协议纳入的人群 是高级管理 高级技术和其他负有 ...
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法规，他们之前并未告知我犯错需要赔偿等公司规定。后来我要求离职，并未提前三天告知，也未办理相关离职交接手续，公司就以此为由扣留了我5月份的工资，请问这样合法吗，依据又是什么？ 杨律师帮助我回答一下 好吗，非常感谢。...
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员工在不经公司批准的情况下，离职，出勤天数不足一个月，只有20天，销售任务只完成了75%，公司规定在完成80%的前提下才会计算奖金！工资应该怎么发放？提出离职，都是要拿书面申请的是吧？口头算吗？...
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你好： 本人于2012年5月日在一家广告公司上班，单位未签劳动合同，目前我提出了辞职申请，上级一直拖延时间不予批准，请问，如果我于4月份离职，3月份的工资有权领取吗。 备注：1、公司规定每月工资下月15日领取； 2、员工离职须提前一个月递交辞职申请； 感谢您的解答...
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金不足以弥补甲方经济损失的，还需赔偿甲方经济损失。 第十三条 本协议第十二条关于竞业限制的约定条款的生效条件为，双方劳动关系 解除或终止时，若甲方向乙方 签订时候却以空格代替， 是个开口合同，并且在竞业期都没规定的情况下规定20个月月平均工资的违约金，并且在劳动合同终止时候才以甲方的意志来决定是否实施 ...
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