，缩小城乡就业差距，促进城乡就业和谐发展，按照国家劳动和社会保障部《关于同意长春市开展统筹城乡就业试点工作的批复》（劳社部函〔2006〕225 合同，及时到劳动部门办理用工备案手续，用工期间严格执行劳动法关于工时、休息、休假、最低工资等各项规定，实现城乡劳动者的平等就业。--加强企业侵犯城乡劳动者权益 ...
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人员依法予以处罚。(三)各地区和有关部门要规范农民工工资管理，农民工和其他职工实行同工同酬。要严格执行我市最低工资和小时最低工资标准，合理确定工资指导线， 标准，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。要严格执行工作时间和休息休假的规定，延长工时和法定假日工作的，要依法支付加班工资;休息日安排加班的， ...
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交通的发展提出了更高的要求。为贯彻国务院办公厅转发的建设部等六部门《关于优先发展城市公共交通的意见》(国办发(2005)46号)以及建设部等四部门印发的 联系的正常增长机制，逐步提高一线职工收入，按时足额为职工缴纳社会保险费。严格执行国家工时制度规定，保障职工休息和休假的权益。采取有效措施，缓解驾驶员 ...
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上的军人妻子，应按国家和省有关规定得到女职工劳动保护。第二十二条 对按规定休探亲假的现役军人家属，休假期间照发其工资。因工作需要当年没有 )积极参与驻地经济建设和公益事业建设。各部队要认真贯彻执行总参谋部、总政治部、总后勤部关于军队义务参加国家经济建设的要求，根据实际，主动参与驻地交通、通讯、农田水利 ...
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委员会(小组)职责(一)贯彻执行上级有关劳动鉴定工作的有关政策、规定。宣传开展劳动鉴定工作的意义，做 好病、伤职工管理工作。(二)对因病、伤休长短假的职工 伤残职工的复工、疗养、调换适当工作的执行情况及医务人员所开的病 伤休假证明是否合理。(四)负责收集、整理和保存与职业病、因工伤亡事故等有关的材料( ...
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的工资分配办法、工资正常增长办法、奖金分配办法、津贴或补贴分配办法、患病或休假等特殊情况下的工资分配办法；工资支付项目及标准和形式、工资支付周期和 配合，督促企业严格遵照执行省政府令第188号的有关规定，健全完善工资分配制度，规范工资支付行为，切实保障职工的合法权益，维护社会稳定。 附件：企业执行工资 ...
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健康持续快速发展，根据《劳动法》、《工会法》的有关规定及建设部、中国海员建设工会、中国建筑业协会《关于在全国建设系统推行协调劳动关系三方会议制度的意见》 单位的劳动用工制度、工资收入分配、最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训、社会保险等涉及劳动关系 ...
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就诊，采取医疗机构记帐、逐步核减个人帐户基金的办法进行结算。 第五条参保职工可在获得定点资格的任何一家定点医疗机构就诊，并自主决定在定点医疗机构购药 药店对参保职工符合基本医疗保险规定的医疗费用结算时，都必须坚持“先验证，后处置”的原则，规范结算手续。 第六条异地安置的退休人员以及因工出差、休假外出、 ...
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按规定实行出口退税。22．现有私营企业安置城镇失业人员和其他企业下岗职工达到国家规定比例的，按苏发(1999)14号文第12条执行。特别困难的失业人员、 职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险，保障职工依法享有休息、休假、受教育、女工特殊保护等权利。加强对私营企业、个体工商户环境保护的教育 ...
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区)人民政府、泉州经济技术开发区管委会，市直各单位：《泉州市保障外来务工人员合法权益暂行规定》已经市政府第46次常务会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。 职工特殊权益。 十、企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行平等协商，订立集体 ...
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