被告每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为 的经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为13992元(1166元/月×12)，故对上诉人请求过高的部分不予支持。因追缴社会保险费属于社会保险 ...
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与被上诉人调解结案后才予以受理。本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁 经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为11040元(920元/月×12)，故对上诉人请求过高的部分不予支持。因追缴社会保险费属于 ...
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与被上诉人调解结案后才予以受理。本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁 经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为11376元(948元/月×12)，故对上诉人请求过高的部分不予支持。因追缴社会保险费属于 ...
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与被上诉人调解结案后才予以受理。本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁 经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为10452元(871元/月×12)，故对上诉人请求过高的部分不予支持。因追缴社会保险费属于 ...
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被告每天按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为 的经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为12264元(1022元×12年)，故对于上诉人请求过高的部分不予支持。因追缴社会保险费属于社会保险 ...
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与被上诉人调解结案后才予以受理。本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁 经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为10980元(915元×12年)，故对于上诉人请求过高的部分不予支持。因追缴社会保险费属于 ...
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与被上诉人调解结案后才予以受理。本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁 经济补偿，理由充足，应予支持。解除劳动合同的经济补偿金应为12600元(1050元×12年)，故对上诉人请求过高的部分不予支持。因追缴社会保险费属于 ...
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视为同意变更劳动合同”。第十七条第(二)项规定：“因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间临时调动”。(劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见)第 第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、第十条的规定， ...
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发给生活补助费15600元。同月23日玫瑰公司出具一份《佛山市实行全员劳动合同制职工(终止/解除)劳动合同证明书》，并支付李桂婵生活费15600元(按26年计算，每月 依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第三款、劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同的赔偿办法》第二条第(三)项、第三条第(一)项、《 ...
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七条、第三十八条、第四十四条、第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、奥丽侬公司应于判决生效之日起十日内支付 协商一致的，其在结算工资时，奥丽侬公司拒绝支付，其应对杨玉凤所造成的精神损害承担赔偿责任。被上诉人杨玉凤在二审期间没有提交新证据。经审查，本院对原审判决认定的事实 ...
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