和替代性岗位的立法精神，但对劳动合同期限不得低于2年当作一定的修改：对属于辅助性工作岗位，且不具有临时性和季节性特征的，应当签订2年以上固定期限合同； 、法等几个主要大陆法系国家对定期劳动合同的范围相一致。由于我国没有在《劳动合同法》中对这种暂时性劳动与连续性劳动的法律后果进行不同对待，[28]导致了 ...
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其工作单位依法承担工伤保险责任。农民工外出打工，其工伤保险费由谁缴纳，以及在没有交纳工伤保险费时，其工伤赔偿主体如何确定？ 虽然河北省实施了《关于农民工参加工伤 号文）规定：包工负责人是国有企业的职工时，招用工人由企业负责，并签定劳动合同，被招用工人的工伤待遇应由企业负责。包工负责人是社会上的人员的， ...
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后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。我国 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...
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的使用越来越具有“雇佣”的性质。目前我国的劳动合同制度与国际通行惯例还存在诸多不适应的地方。如《劳动法》中并没有对劳动者和经营者进行严格的定义，实践中 聘用，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内 ...
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)筑物或设施的使用单位应当制定雷电灾害应急抢救方案，建立应急抢救组织或者指定兼职的应急抢救人员，落实应急抢救责任。雷电灾害应急抢救方案应当报安全监管部门和 的，应当签订保密协议或者在劳动（聘用）合同（以下统称合同）中作出明确具体的约定。相关人员应当严格按照保密协议或者合同约定履行义务。没有签订保密协议 ...
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工种负责人毕业证、职称证原件、复印件；6、所有参与勘察、设计技术人员与本单位签订的劳动合同（经主管部门鉴证）及社保金缴纳证明原件及复印件；7、《省外 ，应当在国家和省规定的幅度内确定，不得任意压低勘察设计费用；国家和省没有规定收费标准的，工程勘察设计单位可以与业主协商确定收费。业主和工程勘察设计单位 ...
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负责人毕业证、职称证原件、复印件； 6、所有参与勘察、设计技术人员与本单位签订的劳动合同（经主管部门鉴证）及社保金缴纳证明原件及复印件； 7、《省外 ，应当在国家和省规定的幅度内确定，不得任意压低勘察设计费用；国家和省没有规定收费标准的，工程勘察设计单位可以与业主协商确定收费。 业主和工程勘察设计单位 ...
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个月。工会主席、副主席在任期内享有国家规定的政治待遇和经济待遇。第十二条 专职或兼职工会主席、副主席在任期内非因独犯罪刑律、严重违反劳动纪律与 行政主管部门审查。第十八条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订个人劳动合同，教育职工正确履行劳动合同，遵守法律、法规和企业规章制度。第十九条 因签订或履行 ...
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工作人员报酬不得低于所在村民委员会主要负责人报酬的百分之七十；村(居)民小组兼职计划生育工作人员年补贴不得少于二百元。第三十一条 在乡(镇)、 管理。第四十三条 城镇房屋拆迁时，拆迁地街道办事处应当与被拆迁户签订计划生育合同。被拆迁户暂住地街道办事处(镇)应对被拆迁居民按常住人口进行计划生育管理，并 ...
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成绩。但由于对这项工作的艰巨性、复杂性认识不足，工作发展不平衡，清理整顿工作远没有达到预期效果。各单位应根据中共中央、国务院《关于进一步清理整顿公司的决定》，结合 资产、挥霍浪费。撤并的公司，从核准撤销之日起，不得再签订新合同，原已签订的合同，由公司主管部门继续执行。对确定保留的公司，要重新核定经营 ...
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