。原告诉称：2011年春节正月初十（2月12日），我公司受被告郑州劳务公司委托，招收一批赴斯里兰卡出国务工人员，该公司业务员被告张冰冰承诺签证材料递交后 时可加收2000元作为报酬；被告郑州劳务公司负责为工人办理出国签证、保证工人同用工单位签定符合上述雇佣合同样本载明的工资等待遇的劳动合同、按约定时间 ...
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完整的证据链，符合客观事实。另一方面，保证书及证明恰能证明原、被告间存在劳务关系，否则原告不必为被告出具保证书予以确认，被告也不必为原告出具证明委托邢台 自己免责的行为，应属无效。原告向被告提供劳务，被告有义务支付原告的工资，故对原告要求被告支付工资105000元的诉讼请求，该院予以支持。对于原告主张 ...
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作出说明的意见，本院依法不予采纳。原、被告一致同意按照2580.42元/月的工资标准计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据法律规定， ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由被告重庆某劳务公司负担，此款原告已预交，被告在给付上述款项时一并支付原告。如 ...
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住院期间及出院之后3个月，参考2009年度河南省居民服务和其他服务业职工平均工资17232元/年计算，为6515元；住院伙食补助费为1440元(30元/天×48天 诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告河南建工劳务有限公司于判决生效后十日内支付原告郑保全人身损害赔偿款94075.21元。二 ...
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方公司）、郑州润科科技有限公司（以下简称润科公司）因与被上诉人张国广劳务合同纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第1325号民事 国广之间签订的《劳务分包协议》的约定，我公司已按合同支付其承包费，但截止到2010年元月28日，承包人张国广没有给农民工结算工资，并多次 ...
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X、范XX的证言及调查笔录的内容与本人陈述一致，本人之所以未向施工人兑付工资，是因为被告胡国宾迟迟不向其结算工钱，对被告胡国宾辩称工程转包一事， 人员为被告胡国宾承建的工程(禹州市水利局四号标段砌石工程)施工，双方对工程施工质量及劳务报酬等作出了约定。后工程竣工并验收，原告任占川根据双方事先约定及出勤 ...
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上的农民工就大多属于这种情况。 （3）合作型雇工形式。雇主一方面雇佣人提供劳务，一方面自己也从事该工作，比如个体出租车老板雇佣另外一名司机和自己一起合作分 从属于派遣单位的，由派遣单位发工资、辞退或处分，而用工单位只是行使生产经营活动中的管理权。 （二）事实劳动关系和劳务（雇佣）关系 目前学界主流观点 ...
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，均明确为该合同的第三方即新加坡雇主，合同中并无原、被告之间关于支付工资、办理社会保险等体现劳动权利义务的具体约定，工人若被雇主遣送回国，被告亦 、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。”结合本案，首先需要明确外派劳务是否属于限制经营、特许经营或者禁止经营范畴。对外贸易法第十条规定：“从事国际 ...
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的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。 ③ 用人单位只管使用 培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。 劳务人员工资如何发放根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务 ...
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能够省去培训和管理的成本,用人单位十有八九都会选择这种用工模式。有需要就有供给,劳务派遣机构的准入门槛并不高,它们一手托两家,一边通过出租劳动力赚取差价,一边从 ,目前我国法定的5项社保缴费之和已达工资的40%以上,在181个国家中排名第一。信春鹰建议,在规范劳务派遣的同时,也应给企业减负,为企业规范 ...
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