劳务公司签署用工合同，后来国家出台了劳 务派遣规定，后又让我们员工把劳务合同法解除了，与第二家劳务公司签署劳务合同，福利待遇照旧，现在用人 单位因经营不善 ，但现场情况比较严峻，不想有任何波动，所以未以任何方式通知我们员工用人单位变 更。 现在我们觉得A公司这种做法应该给予我们赔偿，A公司在运营期间未 ...
//www.110.com/ask/question-3044555.html -了解详情
行政事业单位的聘用人员享受探亲假吗？是劳务公司派遣，合同制的用工形式。谢谢...
//www.110.com/ask/question-563802.html -了解详情
超过保险赔偿责任限额部分的赔偿义务，由于事故发生时彭某系长沙某公司作为劳务派遣用工单位的工作人员，其正在去履行职务为客户维修电话的路上发生了本案交通 误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见 ...
//www.110.com/panli/panli_49037984.html -了解详情
后，应当按照有关法律、法规的规定及时处理，并将处理结果告知工会。 第七条 用人单位、劳务派遣用工单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，完善劳动 。 第二十条 人力资源社会保障行政部门应当按照规定及时将依法生效法律文书确认的用人单位劳动保障违法信息告知中国人民银行当地分支机构，并由其录入中国人民银行企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-525088.html -了解详情
后，应当按照有关法律、法规的规定及时处理，并将处理结果告知工会。 第七条用人单位、劳务派遣用工单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，完善劳动 的地级以上市人力资源社会保障行政部门管辖。 第三十条对医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构骗取社会保险基金支出，以及个人、法人或者其他组织骗取社会保险待遇的 ...
//www.110.com/ziliao/article-378529.html -了解详情
社会保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。 第七条 用人单位、劳务派遣用工单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，完善劳动 监察的实施 第一节 一般规定 第二十三条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料、受理举报投诉、开展专项执法检查和网络监察等形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-334170.html -了解详情
条件，采取有效措施，保障外来务工人员劳动过程中的安全和健康。(二)生产经营单位应当建立健全安全生产、职业病防治等劳动保护责任制度，依法设置安全、卫生管理 有职业禁忌的外来务工人员从事其所禁忌的作业。(十)接受劳务派遣用工单位与劳务派遣单位在订立劳务派遣协议中应当明确各自的安全生产、职业病防治管理职责。 ...
//www.110.com/fagui/law_366019.html -了解详情
终于找到了该员工八年以前与该机构签订的劳动合同，笔者的委托人、上述外资企业终获胜诉。但该案对劳务派遣用工单位具有一定的警示意义：首先，用工 ，依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。既然如此，则对律师、会计师（合伙人除外）是否需要支付加班加点工资？在业内， ...
//www.110.com/ziliao/article-248342.html -了解详情
建缴住房公积金。（三）规范劳务派遣单位职工住房公积金建缴。各类劳务派遣用工单位要依规向劳务派遣单位依法支付派遣人员的住房公积金费用。2011年底 福州住房公积金管理中心要加大执法工作力度，积极开展住房公积金缴存执法工作。任何单位不得以任何理由拒绝、阻挠住房公积金管理机构开展住房公积金检查和稽核工作。对 ...
//www.110.com/fagui/law_383218.html -了解详情
建缴住房公积金。（三）规范劳务派遣单位职工住房公积金建缴。各类劳务派遣用工单位要依规向劳务派遣单位依法支付派遣人员的住房公积金费用。2011年底 福州住房公积金管理中心要加大执法工作力度，积极开展住房公积金缴存执法工作。任何单位不得以任何理由拒绝、阻挠住房公积金管理机构开展住房公积金检查和稽核工作。对 ...
//www.110.com/fagui/law_382713.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务