12月至2003年养老保险费13500元;2、洛玻架子厂依法支付因未签订书面劳动合同10个月双倍工资16000元;3、依法认定1990年12月至2003年 仲裁裁决并未超出洛阳市劳动争议仲裁委员会的有权仲裁范围。因被告就补缴养老保险问题曾多次向原告主张权利,故相应的时效已发生中断,原告认为被告要求补缴 ...
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对被告1995年1月至2003年期间的养老保险费、2008年9-12月因未签订劳动合同的赔偿金及独生子女费不承担支付义务;由被告承担本案的诉讼费用。被告马 仲裁裁决并未超出洛阳市劳动争议仲裁委员会的有权仲裁范围。因被告就补缴养老保险问题曾多次向原告主张权利,故相应的时效已发生中断,原告认为被告要求补缴 ...
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6月至2003年养老保险费13000元;2、洛玻架子厂依法支付因未签订书面劳动合同10个月双倍工资16000元;3、依法认定1991年5月至2003年 该项仲裁裁决并未超出洛阳市劳动争议仲裁委员会的有权仲裁范围。因被告就补缴养老保险问题曾多次向原告主张权利,故相应的时效已发生中断,原告认为被告要求补缴 ...
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对被告1995年1月至2003年期间的养老保险费、2008年7-12月因未签订劳动合同的赔偿金及独生子女费不承担支付义务;由被告承担本案的诉讼费用。被告胡 仲裁裁决并未超出洛阳市劳动争议仲裁委员会的有权仲裁范围。因被告就补缴养老保险问题曾多次向原告主张权利,故相应的时效已发生中断,原告认为被告要求补缴 ...
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仲裁裁决并未超出洛阳市劳动争议仲裁委员会的有权仲裁范围。因被告就补缴养老保险问题曾多次向原告主张权利,故相应的时效已发生中断,原告认为被告要求补缴 于裁决生效之日起十日内一次性支付被告陈换新2008年6-12月份因未签订劳动合同而产生的赔偿金13851.50元。五、原告中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司 ...
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仍由被借调单位发放,在此期间,上诉人与原荥阳市峡窝镇卫生院之间具有劳动关系。行政区域变更后,由于借调单位即荥阳市卫生局与被上诉人之间不存在任何关系,上诉人 时效及时主张权利。上诉人于2010年3月15日才向劳动争议仲裁机构申请仲裁,确已超过法定的仲裁时效。同时上诉人在被上诉人对其作出停发工资、按自动 ...
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的医药费、工龄津贴、行业工龄工资、社会性工龄工资补贴,首先该请求超过了诉讼时效,再者,被告应当发放的部分,已经全部发放。四、原告主张的2004年8 意见。原告于2009年3月30日向襄城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,襄城县劳动争议仲裁委员会经审查,以超出仲裁时效为由,作出不予受理申诉通知书。原告不服, ...
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。2008年10月13日,原告向安阳劳动争议仲裁委员会以要求被告支付经济补偿金为由申请仲裁,被仲裁委以申请请求超过劳动仲裁申请时效为由裁决不予受理。原告不服 赔偿办法》的规定,给予经济补偿和赔偿。2008年2月28日,双方解除劳动合同后,未按照国家规定给予经济补偿。因此,原判由上诉人支付被上诉人经济 ...
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关系终止后原告的生活费、养老保险费等费用。二、原告的请求已超过仲裁时效期间。被告印发解除劳动合同通知后,通过电话的方式向原告告知了通知的内容,明确 补偿,原告为此于2008年11月7日向民权县劳动仲裁委员会递交劳动争议仲裁申请书申请仲裁,民权县劳动仲裁委员会于2008年11月17日根据《劳动法》第八十 ...
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荣事达公司支付2 008 年l 2月20日至31日期间的双倍工资已超过法定仲裁时效,依法不 予支持。关于焦点2,陈立军称荣事达公司自2010年3月 解除劳动合同的赔偿金问题。陈立军于2 O 1 O年3月1 9日 向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,称因荣事达公司拒绝支 付工伤待遇,并提出解除劳动关系, ...
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